公务员双向选择就业岗位,公务员双向选择就业岗位有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员双向选择就业岗位的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员双向选择就业岗位的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员换单位有什么方式？
2. 公务员调动是先考察还是先接收单位的？

公务员换单位有什么方式？

公务员可以通过以下方式换单位：
1. 公开遴选：通过公开遴选，符合条件的公务员可以通过考试、考察等方式，从其他单位或部门中选拔出来，进入更高层次的职位或岗位。
2. 调任：通过调任，公务员可以在不同单位或部门之间进行调动。这种方式的优点在于可以在不同的工作环境中锻炼公务员的能力，拓宽其视野。
3. 借调：通过借调，公务员可以在一段时间内被借调到其他单位或部门工作。这种方式的优点在于可以增加公务员的工作经验，提高其综合素质。
4. 挂职锻炼：通过挂职锻炼，公务员可以在一段时间内被安排到其他单位或部门担任领导职务。这种方式的优点在于可以培养公务员的领导能力，拓宽其管理视野。
5. 申请调离：通过申请调离，公务员可以向所在单位提出申请，要求调离到其他单位或部门工作。这种方式的优点在于可以给公务员更多的自主选择权，实现个人与单位的双向选择。
总之，公务员换单位有多种方式，可以根据自己的情况和需求选择最适合的方式进行操作。

公务员调动是先考察还是先接收单位的？

公务员调动通常是先考察后接收单位的。具体来说，公务员在考试招录后，被录用的人员被分配到一个单位工作，如果该单位需要该人员调动，需要向该人员所在单位提出申请，经过审核审批后，再根据需要进行调动。

在调动过程中，必须保证该人员具备相应的资格和能力，且没有任何不良记录，才能被接收到新单位工作，最终完成公务员调动。

这样既能保证公务员的素质和能力的发挥，又保证了公务员工作的有效性和高效性。

公务员调动的流程中，是先考察还是先接收单位，这可能会因具体情况而有所不同。一般来说，公务员调动需要先找到接收单位，并且该单位要有空缺编制，同时原单位也同意放人。
公务员调动的具体流程如下：
写书面申请，找调入单位，调入单位要有空编，让调入单位同意接收，原单位愿意放人，单位召开班子会议，专题研究商调事宜，形成会议纪要作为后续流程的依据，要班子会议同意。
申请用编。新单位向所在地编委会提出申请编制，一般需要县***同意，同意后编办会函复并抄送组织部门。
申请调入。新单位向同级组织部门发出商调函，商请调入。
向原单位出发商调函。组织部门审核通过后，组织部门发介绍信和调动通知书，要求原单位以书面形式复函是否同意调出。
调出。写书面申请，原单位召开班子会议，专题研究商调事宜，形成会议纪要作为后续流程的依据。班子会议同意调出的，按照商调函要求复函并报送相关材料。
调入。原单位按组织程序进行减员操作，新单位按组织程序进行增员操作，协同出具《公务员调任、转任审批表》，报送组织部门审批。
发出调干通知。组织部门向原单位发出调干通知。
报到。持组织部门开具的行政介绍信以及原单位开具的工资关系转移介绍信到新单位报到。
归档及转移工资关系。档案调入新单位，去编办工资社保转移，去人社局，财政局，组织关系转移。
总的来说，公务员调动是一个复杂的过程，需要经过多个部门的审批和审核。在调动过程中，需要注意按照规定程序办理相关手续，确保调动的合法性和公正性。

到此，以上就是小编对于公务员双向选择就业岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员双向选择就业岗位的2点解答对大家有用。