公务员岗位千人竞争：公务员岗位千人竞争怎么办？

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本文目录一览：

• 1、公考竞争最激烈的十大职位是什么?为什么?
• 2、国家公务员考试,有哪些岗位竞争比例很小
• 3、国考报名热门岗位
• 4、2023公务员考试报名进入倒计时,最热岗位竞争比突破5千,200万人拿到...
• 5、为什么公务员考试竞争越来越激烈?
• 6、国考最热岗位竞争超“两千选一”如何看待这一现象?

公考竞争最激烈的十大职位是什么?为什么?

外交部 外交部可谓是竞争非常激烈的单位，优中选优，难度不小，报名的人数也是非常多。部委党群 例如国家档案馆，体育总局等，由于级别高，报名的人也多，这类职位一般都在首都。海关 属于招聘热门单位。

最热职位为西藏自治区邮政管理局阿里地区邮政管理局一级主任科员及以下（300110008001）一职，竞争比为20813：1，成为唯一一个“两万里挑一”的职位。

财政学专业职位 通过筛查发现，财政学2022年国考招录职位5836个，占比高达427%。主要招录的部门集中在税务系统和财政部门，比如国税局、地税局、财政局等部门。

年国考竞争比最高的十大岗位：2018年国考竞争比最高的十大岗位：通过上述表格，考生需关注以下几点：（1）2016-2018年国考竞争热度 2017年民盟中央一职出现“万人争一”的激烈场面，堪称国考竞争热度之最。

综合报考条件各方面因素考虑，这两个部门报考门槛均较高，大部分考生会被挡在报考门槛之外，无缘笔试。

国家公务员考试,有哪些岗位竞争比例很小

在县级以下党政机关、国有企事业单位、村组织及其他经济组织、社会组织等工作经历，这些都算是国家公务员考试中报考的基层工作经历。也有一部分人，在军团岗位工作过的、退役士兵等都可以算作是基层工作经历。

年，国家公务员考试全国共有31个省份参与招录，其中，招录人数最多的省份为广东省，共设置1117个岗位，招录2450人，占全部招录人数的84%，招录人数最少的省份为***，仅招录205人，设置125个岗位。

公务员考试是全国第一大考，有的岗位应考比率仅为一比一千四，正常是几十个人竞争一个岗位，不可思议竞争有多么剧烈。

国考报名热门岗位

1、公安行政管理岗位、事业单位管理类岗位。公安行政管理岗位：包括公安局、消防局、边防部队等部门的各类管理岗位。事业单位管理类岗位：中央和地方各级***的事业单位管理岗位，如人力***、财务、行政等。

2、国考报名热门岗位介绍如下：第一名：海关，一般在讨论公务员工作时，很少有人会将公务员工作和海关联系起来，这个岗位相对来说是有一些冷门，大家对海关这个工作不是很熟悉。但事实上海关一直都是公务员中最受欢迎的岗位之一。

3、国考报名最多十大职位如下： 国家税务总局：作为国家的税收管理机构，国家税务总局的职位一直备受考生们的青睐。其工作稳定，待遇优厚，是很多人的理想之选。 海关总署：海关是国家的门户，其职位的重要性不言而喻。

4、国考报考热度最高的岗位如下：国家税务总局：作为国家的税收管理机构，国家税务总局的职位一直备受考生们的青睐。其工作稳定，待遇优厚，是很多人的理想之选。海关总署：海关是国家的门户，其职位的重要性不言而喻。

5、国考报名人数最多的岗位如下：截至10月24日10月24日18时，2024年国考报名结束。根据中公[_a***_]提供的统计数据，截至今天17时30分，2024年国考报名人数为2913891人，过审人数为2606075人，国考报名平均竞争比为66∶1。

2023公务员考试报名进入倒计时,最热岗位竞争比突破5千,200万人拿到...

目前竞争前十的岗位，其中12位竞争程度以破千，其中这一职位的报名及过审人数继续强势走高，招录1人，已经有5001人通过审核，竞争比达到，成为2023国考首个破5000的岗位。

截至10月30日，2023年国家公务员考试工作地点在广东的职位通过审核总人数为57578人，与去年相比减少7910人；共有74个职位无人通过审核，平均竞争比例为27：1，去年此时竞争比为31：1。

2023国考报名总人数超250万 截至11月3日2023国考报名截止时间，2023国考报名总人数已经超过250万人，225万余人通过审核，平均竞争比60：1，仍有25万余人等待审核。

据统计，本次国考总报名人数已突破250万，相比去年增长了50万人，同比增长25％，资格过审最大竞争比超5800比1。据悉，此次国考的报名人数刷新了纪录，达到了近十年之最，过审平均竞争比为60.5：1。

为什么公务员考试竞争越来越激烈?

公务员考试竞争力越来越大的原因有以下几点：就业压力：随着每年大学毕业生数量的增加，就业市场的竞争越来越激烈。公务员职位相对稳定，待遇较好，因此吸引了大量求职者。

公务员考试竞争激烈的原因主要有以下几点：首先，公务员职位的稳定性和福利待遇吸引了大量的求职者。在我国，公务员被视为“铁饭碗”，一旦进入公务员队伍，就意味着有稳定的工作和收入，以及相对较好的社会保障。

国考行测竞争激烈原因有社会经济发展的不平衡、就业压力的增大、国家政策的引导作用。社会经济发展的不平衡。随着我国经济的快速发展，地区之间的发展差距逐渐扩大。

第一，是现在的考生对公务员的重视程度越来越高。以前就业压力没那么大，很多人都是抱着试试看的心态参加公务员考试，裸考弃考的人非常多。

也就更加公平公正，可能这也是越来越多大学毕业生愿意考公务员的一个重要原因。传统思维 中国农村地区有特别强的官本位思想，所以很多农村父母都愿意让自己的子女去考公务员，特别是一些偏远山区农村的父母。

很多待就业年轻人看到了这点，因此会扎堆选择报考公务员，导致报考人数增加，竞争程度更加激烈。

国考最热岗位竞争超“两千选一”如何看待这一现象?

1、不一定待遇好，晋升快就是你的选择。是否离家近、竞争力的大小以及你个人的兴趣等因素也都需要去综合考虑。

2、这是正常现象。完全能理解。别说国考的。岗位竞争比较激烈其实就是一些特别好的企业里面岗位竞争也是比较激烈的。大多数也是用考试的办法来竞争企业当中岗位的。所以我觉得。岗位竞争。这是好事。竞争的人越多。

3、今年国家公务员考试报名审核通过人数达到了百万，最热门的竞争岗位达到了三千一百四比一，相当于三千多个求职者去竞争一个名额。可想而知，这样的报录比，竞争是相当的激烈的。

4、报考公务员的人数增多，很多热门岗位更是招录比非常大，竞争激烈，想考上要面对很多竞争对手。缩招 现在很多事业单位部门都在缩减人员，办理高效政务，需要的人才数量不多。

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