广西关于公务员病休的待遇：广西关于公务员病休的待遇规定？

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本文目录一览：

• 1、国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定
• 2、公务员长期病假工资规定
• 3、公务员病假工资发放标准及规定
• 4、公务员请病假扣工资吗有新规定是

国家机关工作人员病***期间生活待遇的规定

法律依据：《国家机关工作人员病***期间生活待遇的规定》 第一条 工作人员病***在两个月以内的，发给原工资。

法律客观：《国家机关工作人员病***期间生活待遇的规定》第一条 工作人员病***在两个月以内的，发给原工资。

病***期间工资低于三十元的按三十元发给，原工资低于三十元的发给原工资。工作人员在病***期间， 可以继续享受所在单位的生活福利待遇。工作人员病***期间享受本规定的生活待遇，应有医疗机构证明，并经主管领导机关批准。

机关工作人员的病***规定：工作人员请病***不超过两个月的，发给原工资；如果超过两个月，工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；工作年限满十年的，则工资照发。

第一条　国家机关工作人员（以下简称工作人员）病***期间的生活待遇，按照本办法办理。第二条　工作人员病***期间的医疗费用，仍按公费医疗制度办理。

法律依据：《国家机关工作人员病***期间生活待遇的规定》第一条规定：工作人员病***在两个月以内的，发给原工资。

公务员长期病***工资规定

1、法律分析：病***在两个月以内不含公休节***日，原工资照发。病***超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病***期间工资：（1）工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%。

2、法律分析：但是对公务员的***待遇以及对公务员的辞退有明确规定。参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。参加工作时间满5年不满10年的，每年休***期为7天。

3、法律主观：（1）病***在两个月以内的，固定工资部分全额发给。（2）病***超过两个月不满六个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分按90%计发；工作年限满十年的，固定工资部分全额发给。

公务员病***工资发放标准及规定

工作人员病***在2个月以内的，发给原工资***超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发。

工作人员病***在两个月以内的，发给原工资。工作人员病***超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病***期间工资：（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；（二）工作年限满十年的，工资照发。

法律分析：工作人员病***在2个月以内的，发给原工资***超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发。

法律分析：病***在两个月以内不含公休节***日，原工资照发。病***超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病***期间工资：（1）工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%。

公务员的病***最新规定是：病***在两个月以内（不含公休节***日，下同）的，原工资照发。

公务员长年病***规定的工资待遇是怎样的？工作人员病***在2个月以内的，发给原工资；病***超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发。

公务员请病***扣工资吗有新规定是

1、一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；（二）工作年限满十年的，工资照发。

2、法律分析：公务员病***不会扣工资。机关事业单位伤病残人员，不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准修养的。

3、法律主观：公务员病***在两个月以内的不会扣工资。

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