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法律依据:《国家机关工作人员病***期间生活待遇的规定》 第一条 工作人员病***在两个月以内的,发给原工资。
法律客观:《国家机关工作人员病***期间生活待遇的规定》第一条 工作人员病***在两个月以内的,发给原工资。
病***期间工资低于三十元的按三十元发给,原工资低于三十元的发给原工资。工作人员在病***期间, 可以继续享受所在单位的生活福利待遇。工作人员病***期间享受本规定的生活待遇,应有医疗机构证明,并经主管领导机关批准。
机关工作人员的病***规定:工作人员请病***不超过两个月的,发给原工资;如果超过两个月,工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,则工资照发。
第一条 国家机关工作人员(以下简称工作人员)病***期间的生活待遇,按照本办法办理。第二条 工作人员病***期间的医疗费用,仍按公费医疗制度办理。
法律依据:《国家机关工作人员病***期间生活待遇的规定》第一条规定:工作人员病***在两个月以内的,发给原工资。
1、法律分析:病***在两个月以内不含公休节***日,原工资照发。病***超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病***期间工资:(1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%。
2、法律分析:但是对公务员的***待遇以及对公务员的辞退有明确规定。参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天。参加工作时间满5年不满10年的,每年休***期为7天。
3、法律主观:(1)病***在两个月以内的,固定工资部分全额发给。(2)病***超过两个月不满六个月的,从第三个月起,工作年限不满十年的,固定工资部分按90%计发;工作年限满十年的,固定工资部分全额发给。
工作人员病***在2个月以内的,发给原工资***超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%,工作年限满10年的,工资照发。
工作人员病***在两个月以内的,发给原工资。工作人员病***超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病***期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;(二)工作年限满十年的,工资照发。
法律分析:工作人员病***在2个月以内的,发给原工资***超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%,工作年限满10年的,工资照发。
法律分析:病***在两个月以内不含公休节***日,原工资照发。病***超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病***期间工资:(1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%。
公务员的病***最新规定是:病***在两个月以内(不含公休节***日,下同)的,原工资照发。
公务员长年病***规定的工资待遇是怎样的?工作人员病***在2个月以内的,发给原工资;病***超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%,工作年限满10年的,工资照发。
1、一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;(二)工作年限满十年的,工资照发。
2、法律分析:公务员病***不会扣工资。机关事业单位伤病残人员,不符合退休、退职条件,经医院证明不能坚持正常工作,所在单位批准修养的。
3、法律主观:公务员病***在两个月以内的不会扣工资。
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