公务员14级九档退休待遇：公务员档次9退休金？

今天给各位分享公务员14级九档退休待遇的知识，其中也会对公务员档次9退休金进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、公务员房补标准分为9个档次
• 2、机关事业单位退休工龄分几个档
• 3、公务员退休工资如何计算
• 4、公务员各级别退休待遇
• 5、公务员等级划分及待遇分别是什么

公务员房补标准分为9个档次

1、公务员房补标准分为9个档次 根据职工不同的级别分为9个标准。

2、专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师（含相当职务）及以下职务400元。

3、按月补贴：按月补贴额职工当月标准工资乘以年度月购房补贴系数。其中标准工资为基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资之和，年度月购房的补贴系数为0.66。

机关事业单位退休工龄分几个档

1、机关、企业、事业单位人员办理退休时，退休工龄5年一个档，30年至34年为一档，35年至39年为一档，40年至44年为一档，每个档之间的工资水平相差一个百分之五。也就意味着你的工龄越长拿到手的退休工资也就越高。

2、部分省市把工龄档次分为15年，20年，25年，30年，35年及35年以上六个档次，档次越高，说明缴纳社会保险基金年限越长，养老金金额越高。

3、是的，退休有30年和35年各为一档的说法。机关、企业、事业单位人员办理退休时，退休工龄5年一个档，30年至34年为一档，35年至39年为一档，40年至44年为一档，每个档之间的工资水平相差一个百分之五。

4、两个档次国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

5、不分档。所谓的退休工龄分档应该是过去退休规定的三十五年以上、三十年以上不满三十五年、二十五年以上不足三十年和不足二十五年四档。

公务员退休工资如何计算

法律分析：公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。

法律分析：公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发作年限满30年不满35年的，按85%计发作年限满20年不满30年的，按80%计发。

基础养老金=（退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资）/2×本人缴费年限）×1%。 个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。

法律分析：公务员退休工资标准及计算公式：公务人员在退休后，退休收入=退休收入=（退休前工资+岗位津贴）×X% 各地方退休福利待遇 住房补贴。

法律分析：退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费休前工资x80%，三年一调。

公务员各级别退休待遇

1、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事***和国家规定的节***日等0元。三年一调。山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

2、出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病***、事***和国家规定的节***日等0元，三年一调。山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷按月发放，三年一调。

3、公务员退休工资政策（一）、公务员基本工资办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；9副部级5500元；10正部级6000元。

公务员等级划分及待遇分别是什么

公务员工资套改等级标准对照表基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

公务员级别工资档次共分为二十七级，分别对应十四档工资，其中最低档工资为二百九十元，最高档工资为三千八百二十元，一级为五档工资，二级为七挡工资。

出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病***、事***和国家规定的节***日等0元。三年一调。山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准本工资÷10，按月发放，三年一调。

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