医生考公务员后怎么算待遇：医生考公务员可以考哪些职位？

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本文目录一览：

• 1、考上公务员后有哪些福利待遇
• 2、事业单位一般正式公职人员再考入公务员工资待遇怎么计算
• 3、公务员工资是怎么计算的?
• 4、规培医生考上公务员要赔钱吗

考上公务员后有哪些***待遇

法律主观：公务员依法享有下列***待遇：享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴；基本工资、津贴、补贴和奖金；享受住房、医疗等补贴、补助；考核中被确定为优秀、称职的，享受年终奖金。

社保待遇：公务员享受省级社保待遇，包括住院医疗、工伤、失业和生育等保险待遇。免收学费：公务员子女入读国家大学一般免收学杂费和部分学费。带薪休假：公务员可以享受按比例计算的带薪休***，一般有带薪年***、带薪病假等。

住房公积金。按照最高12%的缴纳标准，个人从工资收入中扣除12%，单位补助12%，两边相加致使个人账户上多了一笔不小的收入。

享受公共任职***：公务员可以获得一定数量的住房补贴、效劳奖和津贴等公共任职***，可以让他们的生活更加充实丰富。享受社会保险待遇：因为公务员享受有专业的社会保险体系，如养老、医疗等，因此也可以享受社会保险待遇。

事业单位一般正式公职人员再考入公务员工资待遇怎么计算

1、计算方式就是：一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。

2、事业单位工作人员考上公务员的工资待遇是按照公务员工资标准，事业单位工作期间也算工龄。

3、根据《劳动法》其工龄是包括前面两年的，今后计算基本工资、工龄津贴、三金等按此计算。机关、事业单位为有别于企业用工作年限，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

4、考取了公务员，参加工作后工资依然和一般考取人员同等计算，先执行见习期工资，期满考核合格后执行同级别工资，不考虑工龄等。唯一有好处的就是住房公积金和养老保险，这两项是累计的。

5、按照你在事业单位参加工作的时间计算，如果事业单位之前参加过其他单位工作，只要有正式合同关系就按照你的签订合同关系时间算起，来计算工龄。

6、就是按照你在事业单位的工资，在同等工资下来确定你在新单位的级别，然后以这个级别为基准晋升发工资。新入职，就啥不说了，公务员试用期一般是一年，个别部门半年，转正后就会定级，每一级别工资不同。

公务员工资是怎么计算的?

办事员三周年按科员对待；科员五周年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确认工资。工龄工资 每年60元，以虚年计算，按月[_a***_]。

法律主观：公务员的基本工资标准如下：科员一般是三千元；副科级三千一百元；正科级三千三百元；副处级三千六百元；正处级四千元等。具体则按其现任职务、任职年限和套改年限确定。

在规定的探亲***期和路程***期内，按本人标准工资发给工资。探望配偶和未婚者探望父母的，其往返路费，由所在单位负担；已婚者探望父母的往返路费，在本人标准工资30%以内的由本人处理，超出部分由所在单位负担。（3）年休***制度。

规培医生考上公务员要赔钱吗

1、法律分析：是需要承担违约金的，但是违约金不能超过单位支付的培训费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

2、要。参与规培的医生去考公务员，就相当于违反了与医院的协议，是需要承担违约金的，但违约金不能超过单位支付的培训费用。

3、所以，你毁约，你就要赔偿，不但要把发放的工资退回，而且还要赔偿你规约的违约金等费用。

4、不需要的。关于违约金问题，国家并无一定标准，除非辞职者给用人单位造成一定经济损失，才需赔偿。如果用人单位与劳动者的劳动合同上没有关于违约金方面的条款，劳动者辞职时提前30天以书面形式通知用人单位，便可不支付违约金。

5、算违约。规培期间是和医院产生培训协议的期间，参加公务员考试需要承担违约责任。公务员全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。

6、原则上不需要，但是要看你当时考上的时候合同是怎么说的，就是有没有服务期什么的。这比较关键，有服务期的话，服务期满之前原则上是不允许调动的。是否要赔钱，主要还是看合同。

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