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大部分老师不会有这样的福利待遇,这样算下来,公务员和教师光是补贴差距就在一年就在一万元左右,这个数目,绝对不是一个小数目,同时,老师也没有所谓的餐补、车补。
差距二:二者都涨薪,但涨幅不同 工作15年后,公务员和老师都会涨工资,教师的教龄补贴、生活补贴和基本工资都有所上涨,但仅在500元以内。
社会地位差别。相对来说,公务员的社会地位较高,教师的地位比不上公务员,尤其在相亲市场上体现得尤为明显。考取难以程度不同。考教师相对来说竞争更小,更容易考取。公务员考试则是百里挑一,往往考上的概率很低。
首先,公务员和大学教师之间,在身份上是有差别的。过去,大学教师是事业身份编制,但是,随着事业单位改革的推进,到2020年之后,虽然说,大学的事业单位公益属性还会保留,但是,大学教师的事业身份,将转为合同制员工。
同一时间段参加工作,一个选择了当老师,一个选择了当公务员,后者的工资收入,通常高于前者。哪怕前者评上了职称,也很难胜过后者。待遇上的差别,是很多教师向公务员跳槽的根本原因。
1、高校***好。除了国定节日,还有教师节等等,反正想得出来的节日,高校就要发食用油、超市劵、现金卡等等各种你想得出来的反正不要钱尽管花花不完给老婆孩子用的东西。高校关系广,人脉多。
2、工作强度不同 公务员总是拿教师三个月***期说事,认为教师拥有三个月寒暑***,工作更轻松,公务员经常5+2,工作强度大,工资多一点是理所当然的。
3、如果从工资收入来比较,公务员还是教师的奋斗目标,那应该是公务员比教师待遇好一点。从待遇上看:公务员的实际收入要比教师收入高得多!不要看工资。编制情况编制一般分为两种,事业编和行政编。公务员是行政编制。
1、《教师待遇不低于或高于公务员文件》规定,中小学在编教师薪酬总额应不低于公务员同级别工资总额,幼儿园在编教师薪酬总额应不低于公务员同级别工资总额的70%。
2、在2017年9月25日左右***中央办公厅、***院办公厅印发《关于深化教育体制机制改革的意见》。义务教育教师工资水平不低于公务员不是随口说说,目前已经连发两个通知,要求各省在2020年底以前必须完成教师工作落实任务。
3、法律分析:《中华人民共和国教师法》,教师可享受的法定待遇如下:关于薪酬第二十五条教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度,具体办法由***院规定。
4、法律分析:教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平。法律依据:《中华人民共和国教师法》 第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。
5、教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。《中华人民共和国教师法》第二十五条规定:教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平。并逐步提高。建立正常晋级增薪制度。具体办法由***院规定。
6、法律依据:《中华人民共和国教师法》 第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度,具体办法由***院规定。
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