公务员岗位竞争比是什么：公务员的竞争？

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本文目录一览：

• 1、考公务员的比例是多少?
• 2、公务员报名竞争比是什么意思
• 3、岗位竞争比是什么意思?
• 4、公务员考试竞争比10是什么意思?

考公务员的比例是多少?

一般情况下，公务员考试的录取比例在20：1左右，但也有一些热门岗位的录取比例可能达到100：1甚至更高。

国考总体录取比例为100：1，省考录取比例为20：1。根据查询公务员考试网得知，公务员录取比例不同部门不同地方不一样，如国考，总体的录取比例为100：1，省考的录取比例为20：1。

公务员的开考比例是报考确认人数与职位招考***数的比例，报名确认截止后，报考确认人数与职位招考***数的比例应不低于4：1，方可开考。

国家公务员考试中对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据录用***和笔试总成绩，一般按不高于3：4：1或5：1的比例确定进入面试人选。

国考总体录取比例为100：1，省考录取比例一般为20：1。公务员的竞争是非常激烈的。

公务员面试的比例通常为1∶3，也有些特殊岗位是1：4或1：5，具体面试比例在招考职位表里会写到。若面试比例为1：3，招录10人，则进入面试的人数为30人。若面试比例为1：4，招录10人，则进入面试的人数为40人。

公务员报名竞争比是什么意思

这说明，这个词是国考省考等公考中的专有名词。它的意思是，平均的看，报考考生多少人能合着一个名额，多少人去竞争一个名额。

指的是在某一招考中，考生的人数与取得最低分的合格分数之间的比例，也就是说，招考中考生的数量与最低分数的距离越远，竞争比越大。

省考竞争比例是指考生与所招聘岗位的招聘人数之间的比值，通常表示为N：1的形式，例如1：40，表示有40名考生竞争1个招聘岗位。竞争比例是评估一个岗位竞争力的重要标准，这个比例越大，说明竞争越激烈。

岗位竞争比是什么意思?

意思是竞争人数和所需人数的比值。竞争比1：6啥意思是：竞争比（岗位）说到底就是竞争人数和所需人数的比值。招录比就是招考人数与录用人数的比例，而考录比则是考试人数与录用人数的比例。

竞争比19：1指的是招聘某一职位时，招聘单位公布的职位与申请人数之间的比例。

这个词汇的意思就是有12个人，竞争同一个职位。“竞争比12：1”通常意味着竞争比例，即12个人竞争一个职位或目标，而竞争比通常用于描述竞争的激烈程度。

公务员考试竞争比10是什么意思?

简单地说就是总职位人数除以报考人数。例如：18000/1330000=1：73 2020年国家公务员考试共提供13849个职位，共计招录24128人。相比于2019年国家公务员招录的9369个职位，14537人，增加了4480个职位，增加9591人。

指的是在某一招考中，考生的人数与取得最低分的合格分数之间的比例，也就是说，招考中考生的数量与最低分数的距离越远，竞争比越大。

推荐名额1：10比例意思是：1个岗位有10个人争夺。竞争比常见于公务员。研究生、博士生考试的岗位竞争比例，这个是报考人数和岗位人数之间的比例。

关于公务员岗位竞争比是什么和公务员的竞争的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。