公务员学历工龄定级规定：公务员工龄和学历哪个对工资重要？

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本文目录一览：

• 1、公务员转正定级细则
• 2、目前工龄满6年,事业单位副科已满3年,学历硕士,入警1年后转正定级时级别...
• 3、关于新入职公务员工龄认定
• 4、有6年工龄考上公务员怎么定级

公务员转正定级细则

1、录用的本科学历公务员，转正定级后，职级为一级科员；新录用的硕士研究生学历公务员，转正定级后，职级为四级主任科员；新录用的博士研究生学历公务员，转正定级后，职级为二级主任科员。

2、转正定级的级别范围和时间根据公务员法规定，国考、省考用于新招录公务员的岗位仅限于一级主任科员及以下职级岗位，也就是包括二级科员、一级科员、四级主任科员、***主任科员、二级主任科员、一级主任科员共6个职级。

3、公务员转正后职务和级别确定：一年试用期满，考核合格后，职务定科员，级别定四级或二级。转正定级后，此前的工作年限清零，也就是说，不论是刚毕业、工作1年，只要不满2年，在转正定级为一级科员后，在晋升时就再无区别。

4、研究生公务员转正定级标准：研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级。获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级。

5、第一步档案审核。在转正前组织部档案科会将我们的档案调出，一是检查档案的完整性，二是再次确认是否有处分或者违规的内容。第二步要填写三张表。

目前工龄满6年,事业单位副科已满3年,学历硕士,入警1年后转正定级时级别...

事业单位新入职人员转正定级大致参照公务员执行。如果是管理岗人员，第一学历是全日制本科，定管理9级；第一学历是全日制硕士，部分地区允许定管理8级，也有不少地方不允许定8级。

如果是有 3年 工作经历的本科生考上事业单位，最高可以定为 管理八级 职员岗位； 如果是有 6年 工作经历的本科生考上事业单位，最高可以定为 管理七级 职员岗位。

事业单位管理人员的薪级工作从1级到65级，其中1级为最低，65级为最高的级别。事业单位管理人员国家工资的构成就是岗位工资（一到十级）+薪级工资（一到六十五级）构成。

关于新入职公务员工龄认定

综上所述，公务员工龄认定标准是从进入公务员队伍之日起计算，之前的工作经历不能连续计算。试用期内的工资、福利等待遇按照正式职工的有关规定执行，试用期满后，其工资、***等待遇按照国家有关规定执行。

公务员工龄计算机关公务员确认工龄，不管你考上公务员前在什么单位工作，只要是按规定缴纳了社保，通过联网系统有纪录可查的，都可以计入工龄，在单位如常办理入职手续即可，工龄认定不需要专门提供材料。

法律主观：公务员工龄的认定标准是：从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。

根据《中华人民共和国公务员法》，机关公务员确认工龄，不管你考上公务员前在什么单位工作，只要是按规定缴纳了社保，通过联网系统有纪录可查的，都可以计入工龄，在单位如常办理入职手续即可，工龄认定不需要你专门提供材料。

公务员入职前工龄认定：机关公务员确认工龄，不管你考上公务员前在什么单位工作，只要是按规定缴纳了社保，通过联网系统有纪录可查的，都可以计入工龄，在单位如常办理入职手续即可，工龄认定不需要你专门提供材料。

有6年工龄考上公务员怎么定级

年工龄考上公务员级别准则一般为科员，二十六级左右。具体定级明细需跟5年工龄[_a***_]有关，分为原有公务员身份而重新录用的、原先没有公务员身份，但是有一定其他方面工龄和资历两类。

因此，理论上说（记住，是理论上），有2年工龄的可以任命为四级主任科员，有4年工龄的可以任命为***主任科员，有6年工龄的可以任命为二级主任科员，有8年以上工龄的可以任命为一级主任科员。

公务员转正定级不看之前的级别，只看学历和工龄。

你还没有上岸吧，如这样，日后上岸部委公务员试用期满定级四级主任科员。如已在职，要看你在职时间，定一级科员或四级主任科员。

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