扬州公务员待遇江苏人才网：扬州各地区公务员待遇？

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本文目录一览：

• 1、扬州市公务员工资待遇标准
• 2、扬州卫健委公务员待遇
• 3、苏南公务员待遇
• 4、扬州各个区公务员待遇
• 5、江苏扬州市公务员试用期工资和转正工资差多少?

扬州市公务员工资待遇标准

根据查询扬州市人社局公布信息显示：邗江区的公务员待遇在扬州是最好的，平均年收入在10万，公积金和住房补贴在6000元，年底的奖金为6万元，一年全包在18万。

扬州月工资5000左右，嘉兴月工资7000左右。扬州公务员每月5000元左右，双边公积金每月4000元左右，再加上其他一些补助，全年18W左右；嘉兴市公务员每月7000左右，公积金3500左右，年终奖5万左右，全年20万左右。

基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

好。工作环境好。扬州八里镇公务员有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。扬州八里镇公务工资在8000元，每个节***日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡。

法律主观：公务员的基本工资标准如下：科员一般是三千元；副科级三千一百元；正科级三千三百元；副处级三千六百元；正处级四千元等。具体则按其现任职务、任职年限和套改年限确定。

待遇就是同级公务员待遇，全国正常水平4000出头。地市级以下的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇尚可，工作比较忙。

扬州卫健委公务员待遇

1、好。截至2023年3月22日，扬州市直公务员，月到手4500，公积金加房补6000，年底6W+，一年全包18万+。

2、到4000元。根据查询中国人事网显示，卫建委是事业编制，工资是全额财政拨款，平均工资每月在4000到5500元，有年终奖10000元到30000元不等。卫健委是国家卫生健康委员会，是***院组成部门。

3、从***待遇来看，卫健委是全额财政拨款，属于大单位，在里面工资待遇到手3500到4000，平时的工资不算多，但是年底的绩效奖金多，属于卫生系统的单位，下面又有盈利单位，能比许多小单位多一万块钱。

4、省考卫健委公务员待遇很好。根据省卫健委相关资料显示，省考卫健委公务员待遇很好，基本工资约5000元，交五险一金，有节日及季度或年终奖金，节***日及年***都有。卫健委属于公务员，是***院组成的正部级部门。

苏南公务员待遇

1、江苏海事局转正到手7000元左右，苏南高于苏北，公积金个人部分缴纳900元。（2）浙江海事局到手工资6000元左右，公积金个人部分缴纳1000元。（3）上海海事局每月到手过万。

2、、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

3、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

4、问题一：您好，请问市科学技术局知识产权办公室公务员待遇如何公务员的***都是不错的。

5、基层法院法官工资平均水平在6000左右，司法***人员及其他人员的工资在5000左右，有些地方甚至不足5000。

6、关于其他内地城市，本人湖北一小城市出生，2011年左右回湖北探亲，[_a***_]到当时基层公务员月收入约3000元，而同一年赴苏州考公务员的时候，苏州公务员的月收入已经过万了，差距不小。估计其他内地城市也是差不多。

扬州各个区公务员待遇

根据查询扬州市人社局公布信息显示：邗江区的公务员待遇在扬州是最好的，平均年收入在10万，公积金和住房补贴在6000元，年底的奖金为6万元，一年全包在18万。

月工资7000元到9000元。根据查询boss直聘显示：扬州经开区公务员工资待遇平均月工资7000元到9000元，工作强度不大，岗位稳定，***多。

好。工作环境好。扬州八里镇公务员有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。***待遇好。扬州八里镇公务工资在8000元，每个节***日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡。

江苏扬州市公务员试用期工资和转正工资差多少?

1、公务员转正前后工资差在正职工资的百分之二十到百分之三十，公务员试用期的工资是定级时工资的百分之七十到百分之八十左右。公务员试用期工资根据地区、单位、职位的不同，工资有所不同。

2、试用期的工资一般是转正后工资的百分之七十到百分之八十左右。据了解，试用期公务员的工资是统一的，试用期是按入职的月份算年终奖的。在试用期期间，公积金也是会缴纳的。

3、一般转正后会比试用期高百分之二十左右。《劳动合同法》对试用期的工资规定如下：第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

4、试用期工资不低于转正后工资的80%正常。一般来说，试用期工资不得低于转正后工资的80%，这是《劳动合同法》的规定。但是，具体比例还要根据公司的具体情况而定。

5、工资收入试用期公务员只是未定级，与转正公务员没有太大区别，工资收入方面少的主要就是这部分的，一般每月也就少几百块。年终考核奖试用期和转正后在年终考核奖这一块差别还是很大的。

6、公务员试用期定级与不定级的工资待遇也会有所差距，所以，工资方面也会有所不同。定级的工资会相对较高一些，而未定级的则工资相对较低。

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