公务员招聘的岗位简介：公务员招聘的岗位简介怎么写？

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本文目录一览：

• 1、管招聘的公务员的是什么岗位?
• 2、公务员职位类别按照公务员职位的性质特点
• 3、2024年国考专业分类表

管招聘的公务员的是什么岗位?

行政管理类：行政办公类： 包括文秘、机要、公文处理等。人事管理类： 负责人事招聘、培训、考核等工作。财务管理类： 负责财务预算、审计、资产管理等工作。综合事务类： 包括后勤、保卫、宣传、外事等。

行政管理类岗位：包括公务员、行政事业单位管理人员、公安干警等。这些岗位负责***机关的日常管理工作，如制定政策、行政协调、法律监察等。人力***管理类岗位：负责招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等人力***管理工作。

工勤岗位工勤岗位，又称工勤技术岗位，是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。其待遇相对行政编和事业编要少。

公务员属于公务员编制的岗位。编制属于事业单位的编制，两种岗位进入的门槛不一样，工作压力不一样，当然工资待遇也有明显的区别。

国考招考职位是指国家公务员考试中招聘的职位，这些职位是由中央及其直属机构、省级及以下直属机构、参照公务员法管理的事业单位等招聘的公务员职位。国考招考职位通常分为两种类型：普通职位和特殊职位。

公务员职位类别按照公务员职位的性质特点

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。目前的公务员考试主要是针对综合管理类和行政执法类职位进行公开招录，专业技术类职位更多是***用其他方式招录。

法律分析：国家实行公务员职位分类制度。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。

公务员包括的职业有五大类，这五大类分别为***组织部门；党委机关；人大、政协机关；群团机关；公检法司部门。

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。综合管理类职位，是指履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大，是公务员职位的主体。

2024年国考专业分类表

1、年国考专业分类如下：国考没有专业代码的设定。国家公务员考试中的专业没有代码的设定，报考时选择专业名称相匹配的岗位即可。

2、此外，还有其他对口岗位专业，如动画专业（173个）、戏剧***美术设计（169个）、视觉传播设计（105个）、数字媒体艺术与新媒体艺术（102个）、产品设计（101个） 等等。这为有相关专业背景的申请者提供了更多选择。

3、国考题目类型和数量如下：《行政职业能力测验》：常识判断。一般设置20道单项选择题，涵盖考试范围包括法律、文化、历史、天文地理、物理化学生物、科技、生活、时政热点、哲学等知识。言语理解与表达。

4、国考公安专业科目有《公安基础知识》、《法律》、《行政管理》、《公文写作与处理》、《时事》、《职业素养》。

5、国考专业科目如下：国家公务员考试科目分为笔试和面试。公务员笔试分为公共科目和专业科目，公共科目包含行测和申论。专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目。

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