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公务员岗位没有服务期:没有服务期的公务员?

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公务员没有最低服务期限可以辞职吗?

法律主观:服务期内也是可以辞职的。劳动者辞职是自由的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但是违反服务期约定的,要依法支付给单位违约金。

根据公务员法相关规定,公务员最低服务年限内原则上是不能辞职的。实在需要辞职的,需要取得单位与当地组织部门的同意。若组织部门不同意,强行辞职的话,是需要承担违约责任的,且会被记入诚信名单影响下次公务员报考

公务员岗位没有服务期:没有服务期的公务员?
(图片来源网络,侵删)

不可以。中组部在2008年和2019年颁布的两版《新录用公务员任职定级规定》中都明确规定,新录用公务员有5年的最低服务年限,这个条款是针对所有新录用公务员的,所以不存在说没有最低服务年限的新录用公务员。

不满最低服务期限,是不能辞职的。新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期),《公务员法》也规定:公务员未满国家规定的最低服务年限的,不得辞去公职。对于你这种情况,只有离职去做博士后了。

《中华人民共和国公务员法》第十三章辞职辞退 第八十一条 公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:(一)未满国家规定的最低服务年限的。

公务员岗位没有服务期:没有服务期的公务员?
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公务员可以辞职,但需要看是什么情况,并且要满足条件的情况下才可以辞职。

江西乡镇公务员没有备注服务期

招聘公告和岗位表里没写服务期,不一定没有服务期的。而且现在的岗位如果报考的时候没有要求说必须要干满5年那就没有5年的限制

并不是所有的职位都有5年服务期,职位表中没有注明一般无此要求,建议在报考时直接咨询招考单位确认。

公务员岗位没有服务期:没有服务期的公务员?
(图片来源网络,侵删)

因为省厅公务员一般默认5年服务期。根据***院发布的关于印发《新录用公务员任职定级规定》的通知,第六条:新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期),为默认年限。

另外,依据《新录用公务员任职定级规定》规定,新录用公务员在机关最低服务年限须为五年(含试用期)。更多有关2015江西公务员考试信息请关注:江西人事考试网 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

有。根据江苏省教育局招考信息显示,新录用(含定向招录)乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期),省考有服务期。江西省考注意事项:面试前,入闱面试人员出现空缺时,按上述有关规定从未入闱面试人员中进行递补

在国考职位表中,考生可查看备注一栏,有最低服务年限的岗位会进行标注说明,没填则是没有。法律依据: 《新录用公务员任职定级规定》第六条 新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。

事业编考试,招聘公告和岗位表里没写服务期,就一定没有服务期吗?

1、不一定这个岗位就没有服务期,如果大家不希望报考有服务期的岗位,建议先打电话到招录单位确认一下实际情况,无误之后再进行报考,因为有很多岗位都是默认有服务期的。

2、不算。根据查询相关***息显示,合同期和服务器并不一样,服务期是劳动合同的一项内容,是规定在劳动合同内的,一般情况下,事业单位招聘公告不会明确规定服务期,但是一般情况下仍然会有服务期的要求。

3、并不是所有的职位都有5年服务期,职位表中没有注明一般无此要求,建议在报考时直接咨询招考单位确认。

公务员没有服务期可以辞职吗

法律分析:公务员本身就是一个普通的职业,当然是可以辞职的。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第八十五条 公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请

法律主观:服务期内也是可以辞职的。劳动者辞职是自由的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但是违反服务期约定的,要依法支付给单位违约金。

法律主观:公务员没到服务期限违约金大概是五万元,没满服务期也可以辞职,也没有补偿,不过辞职后5年内不得再考公务员,且诚信档案会受到影响。违约金过高的比较标准为守约方的实际损失,实际损失包括直接损失和履行利益损失。

不可以。中组部在2008年和2019年颁布的两版《新录用公务员任职定级规定》中都明确规定,新录用公务员有5年的最低服务年限,这个条款是针对所有新录用公务员的,所以不存在说没有最低服务年限的新录用公务员。

根据公务员法相关规定,公务员最低服务年限内原则上是不能辞职的。实在需要辞职的,需要取得单位与当地组织部门的同意。若组织部门不同意,强行辞职的话,是需要承担违约责任的,且会被记入诚信黑名单,影响下次公务员报考。

公务员可以辞职,但需要看是什么情况,并且要满足条件的情况下才可以辞职。

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