公务员岗位报录比怎么算高：公务员报录比太高？

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本文目录一览：

• 1、乡镇公务员报录比一般多少
• 2、公务员报录比300:1高吗
• 3、公务员报考比例多少算高
• 4、浙江省考报录比

乡镇公务员报录比一般多少

1、比1000。根据查询中国新闻网***得知，乡镇公务员报录比因地区、年份、岗位等因素而异，但乡镇公务员报录高，因此报录比甚至达到1比1000。

2、各招考职位的报名人数与拟录用人数的比例应当不低于5∶1。脱贫县（原国家连片特困地区重点县、国家扶贫开发重点县和省定扶贫开发工作重点县）的乡镇（不含城关镇）职位，报名人数与拟录用人数的比例可放宽到3∶1。

3、乡镇公务员报录比是五分之一。全国15个省市的乡镇公务员招录情况，不算上选调生下放的乡镇级岗位和街道岗位，整体来看，乡镇岗位约占公务员招录人数的五分之一。

4、公务员报录比为70：1。公务员报录比多少算好考：公务员报录比在1：50到1：60之间算好考，这个数字报考人员压力不会太大，也有一定的竞争性。具体报录比看你的能力，能跟多少人竞争。

公务员报录比300:1高吗

主要是看自己的实力了，毕竟人再多，也会有一个人脱颖而出。日常备考的人来说，有点挑战，加倍备考的人值得一战，裸考的就只能是炮灰了。赶紧到中公教育报个班备考吧。

分。国考岗位报录比300比1入围需要140分以上，国考300比1的岗位是指300个人竞争一个岗位，国考指中央、国家机关公务员录用考试。

公务员报考三不限的岗位，招3个人的不一定就比招1个人的好考。大家都盯着这个职位，也许招1个人的人只有100个人报名，按照比例来讲，招3个应该是300，但有可能远远超过300。所以录取率没有发生变化，甚至变小了。

结果考了66分多点，申论考了46分。总分刚刚过了110，报考的岗位是1000多人招五个，一样进面了啊。

公务员报考比例多少算高

1、比1。公务员报考人数比例大于5比1，意味着这个岗位的竞争非常激烈，通常来说，一个公务员岗位的报录比在3比1以下比较合理。如果报录比达到了5比1分之更高的水平，那么意味着这个岗位的报名人数非常多，竞争压力非常大。

2、公务员报考比例57比1算高：公务员招考比例如1：3是指人数比例，不过不是你说的那种，比如说要招一个人，招考比例是1：3，就是要招1＊3＝3个人面试（笔试最高分者），同理招两个人，就是要2＊3＝6个人面试。

3、公务员报录比在1：50到1：60之间算好考，这个数字报考人员压力不会太大，也有一定的竞争性。具体报录比看你的能力，能跟多少人竞争。

4、公务员考试报录比一般在1：60左右，这个比例就刚刚好，压力不会太大，而且又有一定的竞争性。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

浙江省考报录比

1、比1。根据2023年浙江省公务员发布的报考通知表，可得知浙江省公务员考试招录比为438比1，截至11月28日，国考值为中，工作地点在浙江的职位，总报名人数达到24351人，过审18448人，录比为438比1。

2、比1。根据查询浙江省教育局***得知，2023浙江公务员省考职位报录比为37比1，其中竞争最激烈的是杭州市钱塘区人才管理服务中心的“人力***管理岗一级主任科员及以下”一职，报录比为1556比1。

3、该省考报录比为48：1。2022年浙江省公务员考试报名总人数为242251人，***招录人数为5030人，报录比为48：1。这个报录比指的是报名人数与录用人数之间的比例，即每48个人竞争一个公务员职位。

4、浙江省公务员报录比是37：1。根据查询相关信息显示，根据文章《2022年浙江公务员考试第二次退费后缴费人数公布。》分析得知，2022浙江省考退费（第二次）后，2022浙江公务员考试缴费人数为221192人，总招录人数为6030人。

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