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公务员岗位报录比怎么算高:公务员报录比太高?

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乡镇公务员报录比一般多少

1、比1000。根据查询中国新闻网***得知,乡镇公务员报录比因地区、年份、岗位等因素而异,但乡镇公务员报录高,因此报录比甚至达到1比1000。

2、各招考职位报名人数与拟录用人数的比例应当不低于5∶1。脱贫县(原国家连片特困地区重点县、国家扶贫开发重点县和省定扶贫开发工作重点县)的乡镇(不含城关镇)职位,报名人数与拟录用人数的比例可放宽到3∶1。

公务员岗位报录比怎么算高:公务员报录比太高?
(图片来源网络,侵删)

3、乡镇公务员报录比是五分之一。全国15个省市的乡镇公务员招录情况,不算上选调生下放的乡镇级岗位和街道岗位,整体来看,乡镇岗位约占公务员招录人数的五分之一。

4、公务员报录比为70:1。公务员报录比多少算好考:公务员报录比在1:50到1:60之间算好考,这个数字报考人员压力不会太大,也有一定的竞争性。具体报录比看你的能力,能跟多少人竞争。

公务员报录比300:1高吗

主要是看自己的实力了,毕竟人再多,也会有一个人脱颖而出。日常备考的人来说,有点挑战,加倍备考的人值得一战,裸考的就只能是炮灰了。赶紧到中公教育报个班备考吧。

公务员岗位报录比怎么算高:公务员报录比太高?
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分。国考岗位报录比300比1入围需要140分以上,国考300比1的岗位是指300个人竞争一个岗位,国考指中央、国家机关公务员录用考试

公务员报考三不限的岗位,招3个人的不一定就比招1个人的好考。大家都盯着这个职位,也许招1个人的人只有100个人报名,按照比例来讲,招3个应该是300,但有可能远远超过300。所以录取没有发生变化,甚至变小了。

结果考了66分多点,申论考了46分。总分刚刚过了110,报考的岗位是1000多人招五个,一样进面了啊。

公务员岗位报录比怎么算高:公务员报录比太高?
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公务员报考比例多少算高

1、比1。公务员报考人数比例大于5比1,意味着这个岗位的竞争非常激烈,通常来说,一个公务员岗位的报录比在3比1以下比较合理。如果报录比达到了5比1分之更高的水平,那么意味着这个岗位的报名人数非常多,竞争压力非常大。

2、公务员报考比例57比1算高:公务员招考比例如1:3是指人数比例,不过不是你说的那种,比如说要招一个人,招考比例是1:3,就是要招1*3=3个人面试笔试最高分者),同理招两个人,就是要2*3=6个人面试。

3、公务员报录比在1:50到1:60之间算好考,这个数字报考人员压力不会太大,也有一定的竞争性。具体报录比看你的能力,能跟多少人竞争。

4、公务员考试报录比一般在1:60左右,这个比例就刚刚好,压力不会太大,而且又有一定的竞争性。公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利工作人员

浙江省考报录比

1、比1。根据2023年浙江省公务员发布的报考通知表,可得知浙江省公务员考试招录比为438比1,截至11月28日,国考值为中,工作地点在浙江的职位,总报名人数达到24351人,过审18448人,录比为438比1。

2、比1。根据查询浙江省教育局***得知,2023浙江公务员省考职位报录比为37比1,其中竞争最激烈的是杭州市钱塘区人才管理服务中心的“人力***管理岗一级主任科员及以下”一职,报录比为1556比1。

3、该省考报录比为48:1。2022年浙江省公务员考试报名总人数为242251人,***招录人数为5030人,报录比为48:1。这个报录比指的是报名人数与录用人数之间的比例,即每48个人竞争一个公务员职位。

4、浙江省公务员报录比是37:1。根据查询相关信息显示,根据文章《2022年浙江公务员考试第二次退费后缴费人数公布。》分析得知,2022浙江省考退费(第二次)后,2022浙江公务员考试缴费人数为221192人,总招录人数为6030人。

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