公务员试用期内的待遇：公务员试用期满工资标准？

本篇文章给大家谈谈公务员试用期内的待遇，以及公务员试用期满工资标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、湖北公务员试用期工资标准
• 2、公务员试用期工资标准
• 3、公务员试用期有五险一金吗
• 4、新录用公务员试用期工资是多少?

湖北公务员试用期工资标准

公务员转正前后工资差通常在正职工资的20％-30％，通常来说公务员试用期的工资是定级时工资的70-80％左右。以上就是关于湖北公务员试用期工资标准的相关内容。

新录用公务员试用期工资标准新录用公务员试用期工资标准不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。不同地区的试用期公务员工资待遇存在一定差异。

第一年的试用期基本收入合计三万五元，转正后每年的基本收入合计五万九元左右。

湖北全省乡镇补贴每月600-800，经济不发达的是300。街道乡镇收入最高，不过经常八点下班，各种义务站街。

不一样。根据查询湖北专升本网得知，公务员试用期和转正后的工资是不一样的。具体的差距会根据地区的不同，政策的不同而有所不同。试用期的工资是转正后工资的百分之七十到百分之八十。

公务员试用期工资标准

按照《***院公务员试用期工资暂行规定》及相关文件，到县以下机关事业单位工作的高校毕业生新录用为公务员的试用期工资不低于当地最低工资标准的80%。

对试用期间劳动者待遇过低或得不到保障突出的问题，劳动合同法做出了有针对性的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

公务员转正前后工资差在正职工资的百分之二十到百分之三十，公务员试用期的工资是定级时工资的百分之七十到百分之八十左右。公务员试用期工资根据地区、单位、职位的不同，工资有所不同。

公务员试用期有五险一金吗

法律分析：公务员试用期有五险一金。按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。

法律分析：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，是有的。

公务员 试用期 有 五险一金 的。“五险”指的是五种保险，包括 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 和 生育保险 ；“一金”指的是 住房公积金 。

有。根据查询华律网信息显示，公务员试用期和转正期享有一样的待遇，是有五险一金的。国家公务员，是指在各级***机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。

新录用公务员试用期工资是多少?

1、公务员试用期工资根据地区、单位、职位的不同，工资有所不同。但公务员试用期工资是定级时的工资的百分之七十左右，同时在试用期没有定级后的公务员津贴，工资差不会少于1000元吧。

2、普遍情况是刚入职的乡镇公务员，大概一年在5W左右，事业编更少一点，4W左右，副科级干部的年收入在5—6W；工作上十年的副科级实职干部可以达到7W左右。

3、公务员试用期的工资不得低于本单位同岗位的最低档工资，也不得低于转正员工工资的百分之八十。

4、公务员试用期是否有权获得十三薪，并没有一个统一的答案。虽然法律规定试用期公务员的工资不得低于正式工资的80%，但是否能享受到十三薪的待遇，还需要根据所在单位或地区的具体政策规定来确定。

5、一般来说，在试用期期间，国税局员工的工资待遇会略低于正式员工，但大致上也与其他同级别的公务员工资相当。在转正后，国税局员工的工资待遇会有一定涨幅。

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