公务员政审后签合同：公务员政审后签合同有用吗？

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本文目录一览：

• 1、公务员考试,过了政审,还签了三方就业协议,算是成功了吗?
• 2、问:应届生公务员政审后需要签三方协议吗
• 3、公务员签合同吗

公务员考试,过了政审,还签了三方就业协议,算是成功了吗?

1、不是，政审过关，进入公示了，也并不意味着就万事大吉了。公示的意思，就是说我们要录用这个人了，现在向社会公示，大家对这个人有什么意见，或者掌握他的什么劣迹，可以向招考单位反映。

2、签订三方协议，并不意味着正式入职，正式入职需要与用人单位签订劳动合同，且一旦签订劳动合同，三方协议就会自动失效。

3、应届毕业生签了第三方协议能考公务员，三方就业协议书不同于劳动合同，不影响应届生身份。

问:应届生公务员政审后需要签三方协议吗

公务员政审不需要三方协议。三方协议是企业，学生，学校三方之间就毕业事项达成的一项协议，一般来说，学校的就业率是通过三方协议的签订率来计算的。当然公务员，考研等也可以计入就业率之中。

考上公务员，不需要签三方协议。三方协议是给学校证明就业率一个数字，有些学校要求签协议才给毕业证或学位证，这种情况下，找你的录用单位的领导，或者人事主任也可以签到，如果学校不强行要求，没必要签了。

不需要，公务员不需要签订三方协议，而且公务员也不会签订合同，会发放录用和报道通知。签了三方协议之后依然可以考公务员，录取以后，你只需要拿着《录取通知》和自己起草的书面说明给这个单位，三方协议就解除了，不必缴任何违约金。

公务员签合同吗

法律分析：公务员需要签订合同。要发生劳动关系就要签订劳动合同。劳动关系是指受劳动法调整的，在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位（劳动使用者）之间的社会劳动关系。

法律分析：公务员不需要签劳动合同。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

法律分析：公务员聘任制需要签合同。公务员聘任制通过公开招聘或直接选拔的方式，以平等自愿、协商一致的原则与所聘人员签订聘任合同，从事专业性较强的职位和***性职位。

法律分析：公务员没有劳动合同。公务员受公务员法调整，不属于劳动合同法的调整范围。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

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