公务员调整岗位的依据：公务员调整岗位的依据是？

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本文目录一览：

• 1、公务员跨地区单位调动需要什么条件和流程?
• 2、调整公务员职务及公务员奖励辞退的依据是
• 3、国家根据公务员什么设置公务员领导职务和职级序列

公务员跨地区单位调动需要什么条件和流程?

第一步，单位申报。所需材料：调出单位发商调人员联系函；《公务员调动呈报表》一式三份；调出单位、调入单位基本情况。第二步，受理。所需材料：个人调动的申请材料；调入单位的《编制管理册》；呈报表。第三步，审核办理。

条件：具有国家公务员身份，在国家行政机关内部调动。只有具备国家公务员身份的人才能通过转任方式转换到另一工作职位上。

一是接收单位必须有行政空缺编制，并同意调入。二是本人原工作单位同意调出，并填写《公务员转任审批表》。三是调入、调出单位按照公务员管理权限，由省公务员主管部门出具同意调入、调出的商调函。

公务员跨部门调动也要符合相关的必备条件：一是必须具有国家公务员身份，在国家行政机关内部进行调动的。只有具备国家公务员身份的人才能通过转任方式转换到另一工作职位上。

公务员跨地区单位调动的条件主要有：是工作需要；是解决夫妻分居。

公务员跨地区调动需要按如下程序办理：单位申报。所需材料：调出单位发商调人员联系函；《公务员调动呈报表》一式三份；调出单位、调入单位基本情况。受理。

调整公务员职务及公务员奖励辞退的依据是

1、行政能力、政治素质的主要标准，将定期考核结果作为公务员奖励、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的基本依据，可以有力的教育、激励和监督公务员、提高公务员队伍的整体素质、提高行政效率。

2、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是定期考核的结果。条文：《公务员法》第三十七条 定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

3、调整公务员职务级别工资以及公务员奖励培训辞退的依据是如下 调整公务员职位、职务的依据是定期考核的结果。

4、第十六条公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

5、《公务员考核规定》明确规定，公务员的年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，并且公务员年度考核的结果将作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

国家根据公务员什么设置公务员领导职务和职级序列

1、第二条　国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。

2、国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。

3、国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。中华人民共和国公务员法规定公务员职务分为领导职务和非领导职务。

4、根据《中华人民共和国公务员法》有关规定：国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

5、《公务员职务与职级并行规定》第二条 国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。

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