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公务员法中规定,公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制,由 国家财政 负担工资福利的工作人员。机关中的 工勤 人员,不属于公务员的范围。“德才兼备”中的“德”是指干部的 政治 标准。
其他依法从事公务,并领取相应报酬的人员也属于国家工作人员的范畴。 国家机关工作人员 ,是指在国家机关中从事公务的人员,包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员。
一种是正式招聘的,档案由当地劳动局管理或者在劳动局备案的,享受财政拨款的人员。另一种是由用人单位自行聘用的临时人员,由用人单位自行支付工资。工勤人员往往从事一些***性的工作岗位,比如打字员、司机等等。
工勤人员属于工人编制,不是正式在编公务员,不能直接提拔为机关内的领导干部。事业单位各个岗位的工作人员权责分明,职能清晰,大家在各自的岗位上各司其职,正常情况下很少有直接换岗的。
工勤人员不属于机关干部范畴,公务员的管理办法对他们不适用,他们的录用不需要经过公务员录用考试,他们的考核、奖惩、职务升降等都与公务员不同。
行政编的工勤人员不算是公务员。公务员都是行政编制的,工勤人员占用编制,为工人身份,但现在各地执行政策好像有所不同,有些地方招收的是临时工勤人员,所以待遇会有很大差别。
工勤人员肯定不是公务员,现在好多地区对机关工勤人员编制已经冻结,机关新进工勤人员不再享受“皇粮”,由用人单位自行负担薪水,新进工勤人员都是临时工了。
“参公管理”即参照公务员法管理,参照公务员法管理的(机关)单位中除工勤以外的管理人员称为参照公务员管理机关(单位)工作人员。
工勤人员只是行政单位的***人员,如司机、收发员、复印员等,不属于公务员、也不属于参照人员。除行政单位外,事业单位中也有工勤人员。
本题考查行政法。根据《公务员法》第二条规定:“本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。
参照公务员法的界定 “参公管理”是指参照公务员法,在(事业单位)内,除了工勤以外的其他行政管理人员,都是参照公务员管理机构(单位)的工作人员。
行政机关中的事业编制只用于工勤人员,不是参照公务员管理人员。
新公务员法中没有关于对工勤人员的定义内容。工勤人员是指机关事业单位在核定的非在编人员雇用指标内,根据工作需要,以合同形式雇用的,不行使行***力的人员。
新公务员法对工勤人员的定义为:机关事业单位在核定的非在编人员雇用指标内,根据工作需要,以合同形式雇用的,不行使行***力的人员。
“工勤人员”是指“工人”和“勤杂人员”的通称,也可以特指具有工人身份的工作人员,以前它与企业的工人是相同的。
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