公务员法与工勤岗位：公务员法与工勤岗位的关系？

今天给各位分享公务员法与工勤岗位的知识，其中也会对公务员法与工勤岗位的关系进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、在机关工作的工勤人员属于公务员范围,是否正确?
• 2、国家行政机关单位工勤人员是不是叁照公务员法管理
• 3、新公务员法对工勤人员的定义是什么?

在机关工作的工勤人员属于公务员范围,是否正确?

公务员法中规定，公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由 国家财政 负担工资福利的工作人员。机关中的 工勤 人员，不属于公务员的范围。“德才兼备”中的“德”是指干部的 政治 标准。

其他依法从事公务，并领取相应报酬的人员也属于国家工作人员的范畴。 国家机关工作人员 ，是指在国家机关中从事公务的人员，包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员。

一种是正式招聘的，档案由当地劳动局管理或者在劳动局备案的，享受财政拨款的人员。另一种是由用人单位自行聘用的临时人员，由用人单位自行支付工资。工勤人员往往从事一些***性的工作岗位，比如打字员、司机等等。

工勤人员属于工人编制，不是正式在编公务员，不能直接提拔为机关内的领导干部。事业单位各个岗位的工作人员权责分明，职能清晰，大家在各自的岗位上各司其职，正常情况下很少有直接换岗的。

工勤人员不属于机关干部范畴，公务员的管理办法对他们不适用，他们的录用不需要经过公务员录用考试，他们的考核、奖惩、职务升降等都与公务员不同。

行政编的工勤人员不算是公务员。公务员都是行政编制的，工勤人员占用编制，为工人身份，但现在各地执行政策好像有所不同，有些地方招收的是临时工勤人员，所以待遇会有很大差别。

国家行政机关单位工勤人员是不是叁照公务员法管理

工勤人员肯定不是公务员，现在好多地区对机关工勤人员编制已经冻结，机关新进工勤人员不再享受“皇粮”，由用人单位自行负担薪水，新进工勤人员都是临时工了。

“参公管理”即参照公务员法管理，参照公务员法管理的（机关）单位中除工勤以外的管理人员称为参照公务员管理机关（单位）工作人员。

工勤人员只是行政单位的***人员，如司机、收发员、复印员等，不属于公务员、也不属于参照人员。除行政单位外，事业单位中也有工勤人员。

本题考查行政法。根据《公务员法》第二条规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。

参照公务员法的界定 “参公管理”是指参照公务员法，在（事业单位）内，除了工勤以外的其他行政管理人员，都是参照公务员管理机构（单位）的工作人员。

行政机关中的事业编制只用于工勤人员，不是参照公务员管理人员。

新公务员法对工勤人员的定义是什么?

新公务员法中没有关于对工勤人员的定义内容。工勤人员是指机关事业单位在核定的非在编人员雇用指标内，根据工作需要，以合同形式雇用的，不行使行***力的人员。

新公务员法对工勤人员的定义为：机关事业单位在核定的非在编人员雇用指标内，根据工作需要，以合同形式雇用的，不行使行***力的人员。

“工勤人员”是指“工人”和“勤杂人员”的通称，也可以特指具有工人身份的工作人员，以前它与企业的工人是相同的。

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