公务员从领导岗位下来：公务员从领导岗位下来干什么？

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本文目录一览：

• 1、公务员级别
• 2、市教育局55岁退二线属于什么级别的人员?
• 3、公务员在领导岗位退下来算一般职工吗?
• 4、退二线的干部还每天要上班吗?
• 5、43岁公务员,副科级待遇,放弃公务员身份去国企当副职,划算吗?

公务员级别

1、公务员级别排序从小到大 我们山东人特别热衷于考公，大学毕业以后如果没有去到特别好的单位，那考公就是最好的出路。而且家里的长辈会以孩子考上公务员为荣。

2、国家公务员暂行条例中曾经规定，国家公务员的级别分为十五级。

3、中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别，中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。

4、中国***官员级别划分如下：国家级正职：中央总书记、政治局常委、国家***、******、全国人大常委会委员长、***院总理、全国政协***、国家副***。

5、华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别，中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。

6、司局级也就是 厅、局（直辖市局长） 一个级别，平级。处长：九级干部 处长，公务员官职俗称。 广泛名叫县处级 ，***院和国家部委和军队和地方都设置处长处长其下为科长，其上为局长或厅长。

市教育局55岁退二线属于什么级别的人员?

中华人民共和国劳动法规定：男60周岁退休，女55周岁退休。但一些地方规定：科级男52退二线，处级55岁月退二线；科级女55周岁退，处级女60周岁退，党外女干部还能迟二年。

厅级干部和副厅级干部都是属于国家公务员。按照规定男性年满60岁，女性年满55岁就可以退休。《中华人民共和国公务员法》第十四章 第八十七条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

那要看他退二线之前是什么级别，一般退了二线以后会比原级别高一级，按照一般情况，56岁退二线的干部都是正处级以上的。纯手打，希望能帮到你。

公务员在领导岗位退下来算一般职工吗?

1、这句话语虽然很短，但令我浮想联翩。我们一般认为，抓住了问题的关键，其他一切则会迎刃而解。今天，我们要解决公务员也算是职工，公务员也算是职工，到底应该如何实现。

2、公务员55岁，就可以“退居二线”。在有些地方，是一条“不成文”的规定。什么叫退居二线？就是从一线上退下来。说得更简单一点，就是“退职不退岗”。

3、公务员退居二线是不合法的。按照我国《公务员法》等相关法律法规，规定公务员职务实行选任制和委任制；领导成员职务实行任期制，并都没有“退二线”的法律规定。

4、由于年龄限制，一些人从领导岗位上退下来当一般干部是件很正常的事。既然没有退休，那依然是在职人员，在职就应当继续在单位上班。

5、主要是请辞的性质、轻重不同。辞去公职就是离开了公务员队伍，放弃了编制，工资收入由财政供给变成自己解决。而辞去领导职务就是不再担任领导，而担任一般公务员，其编制仍然是公务员，其工资收入仍然是财政供给。

退二线的干部还每天要上班吗?

1、可以提前退休。由于年龄限制，一些人从领导岗位上退下来当一般干部是件很正常的事。既然没有退休，那依然是在职人员，在职就应当继续在单位上班。

2、所以，虽然在理论上来讲，退居二线的人员应该继续上班，按时考勤，但实际上这种约束作用不大，还是应当尊重退居二线老同志的个人意愿，愿意工作的安排点轻松的活，不愿意工作的，可以让其在家休息，这样可能会更好。

3、退居二线后，大部分正常上班，只不过不再履行领导职务，大多冠以调研员的称谓，有的可以不上班，同样享受原来的职级待遇。

4、退居二线后，大部分正常上班，只不过不再履行领导职务，大多冠以调研员的称谓，有的可以不上班，同样享受原来的职级待遇。这是干部制度，也是新陈代谢的需要。一般适应于科处以上的领导。

5、退居二线后，大部分还正常上班，只是不再履行领导的职务，大多冠以调研员的称谓，有的可以不用上班，享受原来职业一样的待遇。该词起源于战争时期，一线说的就是火线，二线是保障拒敌，就是随时支援一线[_a***_]的人和地方。

43岁公务员,副科级待遇,放弃公务员身份去国企当副职,划算吗?

【法律分析】分情况而定，首先专业很可能不对口，第二晋升上会慢，如果是行政部门副处以上调动到国企还不错，只是科员的话，这样的调动不是很划算。国企和公务员待遇，不能简单的比较，受你所在单位所在岗位所在地区等因素影响。

工务员身份，和进国企工作没有关系啊，可以全有，总起来说公务员考试不容易，一定要珍惜，国企工作没有了，我们可以再找国企工作。公务员放弃了就回不来了。

说实在的，不划算，50岁都快要退休了，公务员大部分的是看重退休后的保障，现在你辞职了前面你干的工作几乎是白干了。不过如果能力足够，精力足够，有成功的把握也是可以跳出来的，这个年纪创业成功的也还是有的。

这个划不划算只有你自己才可以得出结论的。当然，肯定没有十全十美的事情，公务员有公务员的好处和弊端，国企也有国企的好处和弊端，最后只能是综合权衡来进行取舍。

首先，从经济待遇上来讲，企业副总的收入肯定是高于区县正科实职的收入。

所以副职相当于副县级，派遣你去，等于给你变相提拔了。福利待遇较大提升。一般来讲，属于地市管理的国企待遇是相当好的，副职要比你现在的公务员级别高很多。晋升空间变得更大。

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