公务员停职免职待遇：公务员停职期间有工资吗参照哪条规定？

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本文目录一览：

• 1、公职人员停职期间工资
• 2、公务员免除职务后怎么安排
• 3、职务免了还享受待遇吗
• 4、免职和停职有什么分别?
• 5、公务员停职期间有工资吗

公职人员停职期间工资

按国家规定予以补调和补发工资。机关和事业单位各类公职人员在停职审查期间，遇国家规定调整工资（含调整标准、晋升工资档次和级别工资）时，其工资调整暂缓执行。

法律分析：国家公务员职务停止后，其相应的职务工资就没有了，但其职级（指副科级、正科级、副处级、正处级、副局级、正局级等级别）仍没有撤除，所以其职级工资和其它基本工资、福利津贴、公积金、医保等是保留的。

不发放：在某些情况下，公司会选择在停职检查期间不支付工资。停职期间被视为无工作状态，或者因为违反了公司政策或相关法律规定。

公务员免除职务后怎么安排

国家公务员在受行政处分期间，有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。解除行政处分后，晋升职务、级别和工资档次不再受原行政处分的影响。

法律分析：因为受到问责被免职的党政领导干部，一年内不安排领导职务，从事一般公务员工作。其次，被免职两年内，不得担任高于原任职务层次的领导职务。再次，同时受到党纪政务处分的，在影响期内不得提拔任用。

法律分析：免职的，一年内不得提拔，引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排领导职务，两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。同时受到党纪政务处分的，按照影响期长的规定执行。

职务免了还享受待遇吗

1、法律分析：政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务，不享受任何待遇。

2、法律分析：允许当事人在离开领导岗位之后继续保留原岗位的工资待遇，使其工资待遇不至于因为岗位的变动而下降。

3、法律分析：正常免职保留待遇，因违纪违法免职不保留待遇。正常免职包括被提拔升职，转任同级职务，或另有任用，有任职就有免职，免职不一定就是坏事，要具体问题具体分析。

免职和停职有什么分别?

1、法律分析：免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。

2、法律分析：免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。

3、停职是一种惩罚性行为，其可能有重大过错等行为；免职不具有惩戒性，其可能是调任其他工作或者轮岗交流等。

4、免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。性质不同。

公务员停职期间有工资吗

法律分析：国家公务员职务停止后，其相应的职务工资就没有了，但其职级（指副科级、正科级、副处级、正处级、副局级、正局级等级别）仍没有撤除，所以其职级工资和其它基本工资、***津贴、公积金、医保等是保留的。

按国家规定予以补调和补发工资。机关和事业单位各类公职人员在停职审查期间，遇国家规定调整工资（含调整标准、晋升工资档次和级别工资）时，其工资调整暂缓执行。

公务员停职期间工资组成： 基本工资：办事员工资在三千元左右，科员、副科级、正科级以及副处级、正处级、副厅级、[_a***_]、副部级、正部级工资随着职称不断上升。

公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。停薪留职政策在国企，事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。

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