四类公务员被降职后待遇：四类公务员被降职后待遇怎么样？

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本文目录一览：

• 1、在政务处分期内不得晋升工资档次的处分种类有
• 2、行政处分降级,撤职期满后工资如何定
• 3、公务员降级后退休工资怎么计算
• 4、公务员受行政降级处分可享受绩效奖吗?
• 5、公务员由正科降级为科员工龄工资怎么套?处分期过后能否再按规定晋升工...
• 6、降职使用的干部其待遇标准是什么

在政务处分期内不得晋升工资档次的处分种类有

1、法律分析：受警告、记过、记大过、降级、撤职这五种处分影响职务晋升。

2、第二十一条 国有企业管理人员在政务处分期内，不得晋升职务、岗位等级和职称；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的，降低职务或者岗位等级，同时降低薪酬待遇。

3、法律分析：公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

4、法律分析：公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

行政处分降级,撤职期满后工资如何定

1、处分期满解除处分的当年，符合正常晋升级别和级别工资档次条件的，从次年1月1日起晋升级别和级别工资档次。解除降级处分，不视为恢复处分前的级别和工资待遇。

2、受撤职处分的，按照规定降低级别。第五十九条第二款规定：解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

3、受行政降级处分，不得晋升工资档次，受撤职处分的，应当按照规定降低级别。

公务员降级后退休工资怎么计算

1、当给予记过或者记大过处分的，按照每两年一次增加退休费的标准，降低其基本退休金。

2、计算方法：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。“中人”是指19***年12月31日前参加工作并缴费年限满15年，2006年1月1日以后退休的人员。“新人”缴费年限都是实际缴费的年限。

3、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

公务员受行政降级处分可享受绩效奖吗?

可以享用绩效奖的。（1）撤职与降级处分严重程度不同，一般被撤职者职位相对较高，所降级别较多。《公务员法》第五十六条规定，“处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

法律分析：事业单位工作人员在受警告、降级、记过处分时有绩效工资，但绩效工资会受影响。事业单位工作人员受开除处分，从作出处分决定的次月起，取消原工资待遇，当然也没有绩效工资。

公务员在受到处分，年度考核不确定等次，一般不可以领取绩效考核奖。公务员处分是指具有法定权限的机关对违法违纪应当承担纪律责任的公务员实施的一种制裁措施。

法律主观：如果公务员受到警告处分，在处分期间不得晋升工资档次，但是仍然可以有绩效奖金。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法***行为的，处分期满后，应当解除处分。

公务员由正科降级为科员工龄工资怎么套?处分期过后能否再按规定晋升工...

原来的正科如果只是职级的话，降级后会降低一级以上级别工资，如果级别工资在本职务已经是最低级别的，那么可以降低一档以上（含一档）职务工资档次。如果正科是实职，则应同时降低级别工资和职务工资。

受处分期间，不得晋升级别和级别工资档次。处分期满解除处分的当年，符合正常晋升级别和级别工资档次条件的，从次年1月1日起晋升级别和级别工资档次。解除撤职处分，不视为恢复处分前的职务、级别和工资待遇。

行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。

降职使用的干部其待遇标准是什么

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，降职使用的干部，其待遇执行标准是按照新任职务职级。《党政领导干部选拔任用工作条例》 第五十七条 实行党政领导干部降职制度。

降职使用的干部，其待遇按照新任职务的标准执行。第六十二条引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作一年以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或者提拔担任领导职务。

降职使用的干部，其待遇按照新任职务职级的标准执行。降职是一种公务员任用方式和任用行为，也是一种人才***调配手段，目的是为了合理使用公务员，充分发挥公务员的作用，为机关的各个职位选择配备适宜的人才。

第五十七条 实行党政领导干部降职制度。党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇按照新任职务职级的标准执行。

正科级干部被行政撤职，享受科员待遇。撤职处分是撤销原有职级，不再担任领导职务，等同于一般干部。该处分与降级使用完全不同。降级使用处分，会明确注明从原有职级降低到那个职级。从处分决定生效起执行新职级的待遇。

降职使用的干部，其待遇按照新任职务职级的标准执行。第五十八条 因不适宜担任现职[_a***_]岗位、免职的，一年内不得提拔。降职使用的干部重新提拔，按照有关规定执行。

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