公务员员工患重病待遇标准：公务员员工患重病待遇标准是多少？

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本文目录一览：

• 1、公务员医疗待遇标准
• 2、公务员重大疾病陪护规定
• 3、退休公务员得大病有政策补助吗
• 4、公务员病事假工资规定
• 5、事业编人员得了重大疾病
• 6、公务员享有病假待遇吗

公务员医疗待遇标准

1、其记入标准如下：（1）45周岁以下的按缴费工资1%记入；（2）满45周岁及退休以前的按缴费工资2%记入；（3）到达正常退休年龄的按缴费工资3%记入。

2、享受公费医疗的学生门诊费用报销90%，个人负担10%；住院的报销95%，个人负担5%。最后一点要说明的是，离休人员、医疗照顾人员的报销比例仍按原有关规定执行。

3、g、特殊病种：一个医保年度内，特殊病种门诊免报额度为400元，符合规定治疗范围的医疗费用报销比例与普通住院待遇相同。看了以上的内容，想必大家对医保报销比例有了一个大致的了解。

4、法律分析：在实施城镇职工基本医疗保险制度的基础上对国家公务员实行医疗补助。医疗补助的范围主要有：（一）住院起付标准的补助。

公务员重大疾病陪护规定

1、没有这方面的规定，但是可以请事***，没有带薪休假的规定。法律分析第一，法律没有规定家属有重大疾病，职工有陪护***期。

2、根据我国相关法律规定，陪护***是指员工为照顾患病或生育的直系亲属而请***的制度，可享受不超过20个工作日的***期，具体请***天数和薪资待遇等应符合用人单位的相关规定。

3、第十三条 因本人或家庭有紧急事务需办理或配偶、父母、岳父母、子女住院，确需陪护的，可请事***。请***护理的需出具相关证明。

4、鉴于医改起步初期，职工个人帐户积累较少，适当补助符合基本医疗支付规定的公务员门诊费用。医疗补助经费筹集标准纳入本范围人员的医疗补助经费由用人单位按上年度职工工资总额的4%缴纳，由市财政负担。

5、这明显不是上海公务员在岗人员的薪酬水平，是按病休或者病退人员给予的工资，并不是违规“吃空饷”，是按规定体现机关事业单位的人文关怀。其他网友观点 事业单位工作人员生大病后，不能胜任目前的工作，又还没到退休年龄。

6、不能报销。国家公务员医疗补助是在城镇职工基本医疗保险制度基础上，对公务员实施的补充医疗保障，主要用于补助公务员在基本医疗保险用药目录、诊疗项目和医疗服务设施标准范围内的，住院医疗费用中个人自付超过一定数额的部分。

退休公务员得大病有政策补助吗

1、大病医疗统筹基金按每人每年72元的标准由参保单位负担，其中县财政拨款的作为公务员补贴，由县财政负担。大病医疗统筹基金年初一次性缴到医疗保险中心，由医疗保险中心统一参加商业保险公司大病医疗保险。

2、有。退休职工患有大病之后，在享受基本医疗保险待遇的基础上，为了化解因大病治疗所带来的巨大经济风险还可以享受大病医疗补助，对于退休职工大病补助二次报销的比例会高达65%。

3、其中，住***医院统筹基金支付10元，公务员医疗补助金支付50元；住二级医院统筹基金支付8元，公务员医疗补助金支付52元。

4、法律分析：退休职工患有大病之后，在享受基本医疗保险待遇的基础上，为了化解因大病治疗所带来的巨大经济风险还可以享受大病医疗补助，对于退休职工大病补助二次报销的比例会高达65%。

公务员病事***工资规定

七）病事***可先用年休***抵扣，全数抵扣后再按病事***规定扣减工资、奖金待遇。

工作人员病假在2个月以内的，发给原工资***超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发。

法律分析：公务员短期内请事***是不会扣除工资的，长期请事***的话就会按照比例扣发工资。工作人员除国家已明确规定的各种公休节***日和***期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事***。

法律主观：公务员病***在两个月以内的不会扣工资。

旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资；旷工7天以上的停发本人当月全部工资。（三）有关事宜：事***工资将本人的基本工资折算成日工资（每月按25天计算）计发，折算后的尾数四舍五入。

事业编人员得了重大疾病

1、法律分析：无论是公务员，还是企业员工、事业人员，如果患有重大疾病，还在规定的治疗期内，都是不可以被[_a***_]的。

2、事业单位试行人员聘用制度期间的未聘人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，本人要求提前退休的，经所在单位同意，主管部门审核，同级***人事部门批准，可以提前退休。

3、这明显不是上海公务员在岗人员的薪酬水平，是按病休或者病退人员给予的工资，并不是违规“吃空饷”，是按规定体现机关事业单位的人文关怀。其他网友观点 事业单位工作人员生大病后，不能胜任目前的工作，又还没到退休年龄。

公务员享有病***待遇吗

工作人员病***在2个月以内的，发给原工资***超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发。

病***的相关待遇： （1）公务员病***在两个月以内的，发给原工资。 （2）公务员病***超过两个月的，从第三个月起工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十。但公务员工作年限满十年的，工资依旧按照原标准发放。

一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；（二）工作年限满十年的，工资照发。

有关具体事宜 工作人员病***期间享受本规定的工资待遇，应由所在单位定点医疗机构出具证明，并经主管部门审核批准。 病***工资每月按25天折算，折算后的尾数四舍五入。

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