公务员高待遇不加班合法吗：公务员高待遇不加班合法吗知乎？

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本文目录一览：

• 1、公务员能无条件加班吗
• 2、公务员要求正点上下班,拒绝加班,这件事是否合理?
• 3、90后公务员要求正点上下班,拒绝加班,这件事合理吗?
• 4、公务员要不要主动加班
• 5、公务员不加班会被辞退吗
• 6、公务员拒绝加班会被辞退吗

公务员能无条件加班吗

肯定会选择加班，在现在这个金钱至上的社会，没有一些资本是立不住脚的越是薪水高的工作，越不需要加班。

一般情况下，一周加一两次班是可以的。而且应该要给加班费，不能无条件加班，好多正规的公司不希望员工加班。因为在某种程度上加班意味着劳动效率的低下。

按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。法律没有规定公务员周六不能安排加班，所以***机关安排周六加班不违法。

公务员要求正点上下班,拒绝加班,这件事是否合理?

1、公务员因为工作特性，加班是天然存在的，所以拒绝加班并不合适。但是，你一定要拒绝加班，领导不可能开除你，只是评优晋升恐怕跟你无缘了，跟领导跟同事的关系也会陷入尴尬。

2、这一要求是否合适，应视具体情况而定。如果紧急公务需要加班，应服从单位的安排。如果是为了应付花架子，这种加班应该拒绝。

3、第三，从提出的问题看，你是把正常上下班与拒绝加班进行了对立。

4、法律主观：不可以辞退，公司安排 加班 是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。

5、其实到点下班就是一种很正常的行为，正常的工作就应该到点下班，没有必要去加班，当然如果有一些特别紧急特别重要的事情，偶尔加加班也没什么。但是现在很多单位加班已经常态化，其实这样并不对，但大环境如此个人也没有办法。

6、一般来说，对于这样的加班，公务员是无法真正拒绝的。虽然不乐意，但很多时候也只能硬着头皮接受，因为领导们也在加班，大家都在加班。如果不是特别急的加班，偶尔还能找一点理由委婉的拒绝。

90后公务员要求正点上下班,拒绝加班,这件事合理吗?

1、公务员因为工作特性，加班是天然存在的，所以拒绝加班并不合适。但是，你一定要拒绝加班，领导不可能开除你，只是评优晋升恐怕跟你无缘了，跟领导跟同事的关系也会陷入尴尬。

2、这件事是合理的。无论从事什么岗位，都要优先考虑所在单位或部门的工作。即使需要在法定休息日工作，下班的时候也不要有太多的想法和看法，否则对工作不利，对自己也有影响。建议以大局为重，工作第一。

3、一般来说，对于这样的加班，公务员是无法真正拒绝的。虽然不乐意，但很多时候也只能硬着头皮接受，因为领导们也在加班，大家都在加班。如果不是特别急的加班，偶尔还能找一点理由委婉的拒绝。

公务员要不要主动加班

1、没必要。公务员作为国家公务人员，其职责是为人民服务，而不是为了多赚取工资而加班。公务员的职责是履行公共事务和公共服务，确保社会稳定和发展，为人民群众提供更好的生活和服务。

2、于公务员是否需要加班以及是否不加班就会被辞退的问题，一般来说，没有明确的法律规定要求公务员必须加班。公务员的工作时间和加班情况通常受到《中华人民共和国公务员法》等法律法规的规定。

3、这一要求是否合适，应视具体情况而定。如果紧急公务需要加班，应服从单位的安排。如果是为了应付花架子，这种加班应该拒绝。

公务员不加班会被辞退吗

法律主观：不可以辞退，公司安排 加班 是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。

不可以辞退，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。

公务员拒绝加班用人单位不可以辞退的，单位安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，单位无权强行要求员工加班。

公务员拒绝加班会被辞退吗

1、法律主观：不可以辞退，公司安排 加班 是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。

2、不可以辞退，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。

3、公务员拒绝加班用人单位不可以辞退的，单位安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，单位无权强行要求员工加班。

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