公务员待遇取决于哪里：公务员待遇取决于哪里？

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本文目录一览：

• 1、公务员职务与()是确定公务员工资及其他待遇的依据。
• 2、国考和省考待遇
• 3、公务员待遇优越的原因有哪些?
• 4、国家公务员和地方公务员区别待遇

公务员职务与()是确定公务员工资及其他待遇的依据。

我国《公务员法》第十九条第二款规定：“公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。”公务员级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。故正确答案为C。

公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。这句话是正确的。公务员除了其所任职务以外，还有级别。

公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据这句话是对的。

第三条　领导职务、职级与级别是实施公务员管理，确定公务员工资以及其他待遇的依据。第四条　公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。

公务员所担任的职务（领导职务或非领导职务）；（2）公务员所在职位的责任大小、工作难易程度；（3）公务员的德才表现、工作实绩和工作资历（主要包括任现职的时间和工作年限）。这些条件在确定公务员级别时起着不同的作用。

B项，根据《公务员法》第21条的规定，公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。C项，公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。

国考和省考待遇

1、国考公务员和省考公务员在工资待遇的差别，主要体现在四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。

2、国考和省考工资待遇差别较大，主要取决于四个方面：地域：大部分情况下，发达地区省考部门待遇优于国考部门，欠发达地区国考部门待遇优于省考部门。

3、国考的单位属于中央直属，国家财政拨款，参考地方，但不受地方管辖，普遍待遇相比同级别省考要高一些。待遇最好的岗位是公安岗位。省考待遇要视地方财政而定，因为属于地方财政拨款。

4、省考法检系统待遇比较高，工资比其他单位每月多1000-1500。以上就是国考和省考在编制和福利待遇方面的区别的相关内容。

公务员待遇优越的原因有哪些?

1、环境层次提升 作为一名公务员，接触的层次也会发生改变。能考上公务员的人，大多都是文化水平涵养较高的，所接触的交际圈自然也不差，对以后自己的发展以及身边人都会有一定的帮助。

2、职业稳定性：公务员职业稳定性较高，不易失业。此外，公务员职位通常有一定的晋升渠道和晋升机会，能够获得相对稳定的职业发展。

3、工作稳定性：公务员通常可以享受到稳定的工作环境和工作机会，不容易被裁员或辞退，因此在工作上可以享受到更大的安全感。

国家公务员和地方公务员区别待遇

国家公务员与地方公务员的待遇标准存在差异，主要表现在薪资、***和晋升机制上。相较之下，国家公务员的待遇更优厚。国家公务员和地方公务员都属于公务员范畴，但待遇标准上有所不同。

薪资待遇：国家公务员的工资水平通常比省级公务员高一些，因为国家公务员的职位等级相对较高，职级晋升也更快。***待遇：国家公务员享受的***待遇，如医疗、养老、住房补贴等可能更丰厚。

薪资待遇：国考的薪资待遇比省考高，国考的工资标准由中央财政承担，而省考的工资标准则由地方财政承担，因此国考的薪资水平相对较高，而且还会随着职务晋升而增加。

薪资待遇：国考公务员的薪资通常由中央财政拨款，因此薪资相对较高，而且薪资标准相对一致。而省考公务员的薪资则由各个地方***财政拨款，因此薪资标准会因地区的经济发展水平和财政状况而有所不同。

地方公务员是属于地方***管理的，经费和人员都属于地方拨付。待遇没有太大不同，基本工资、工龄工资、职务工资、住房公积金、保险都一样。

国考省考的区别：组织单位不同：国考：***中央组织部、人力***与社会保障部、国家公务员局。省考：各省省委组织部、各省人力***与社会保障厅、各省公务员局。

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