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一)根据工作需要确定调任职位及调任条件;(二)提出调任人选;(三)征求调出单位意见;(四)组织考察;(五)集体讨论决定;(六)调任公示;(七)报批或者备案;(八)办理调动、任职和公务员登记手续。
一)根据工作和队伍建设需要确定调任职位及调任条件;(二)提出调任人选;(三)征求调出单位意见;(四)组织考察;(五)集体讨论决定;(六)调任公示;(七)报批或者备案;(八)办理调动、任职和公务员登记手续。
法律分析:公务员跨地区调动需要按如下程序办理:第一步,单位申报。所需材料:调出单位发商调人员联系函;《公务员调动呈报表》一式三份;调出单位、调入单位基本情况。第二步,受理。
公务员转任需要考察。根据相关法律规定,公务员转任要对调任人选应当进行严格考察,依据调任资格条件和调任职位的职责要求,全面考察德、能、勤、绩、廉等方面表现。公务员转任是国家公务员在国家公务员系统内的流运。
事业副科(八级职员)调任为行政副科(公务员副科级职位),在体制内被视为重用范畴,所以,必须进行组织考察。 同时,《公务员调任规定》在对调任必须履行的8项程序进行阐述时,将“组织考察”列为了第五个程序。
什么是政审政审即公务员政治审查,在体检合格之后进行。主要考察考生本人思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律性和法制观念。
1、公务员政审流程包括考生填写《考生情况登记表》、考察小组对考生进行组织考察、审核考察结果和写出考察报告。
2、考察工作一般***取网上核查、走访调查、个别谈话、查阅资料、调阅干部人事档案、委托调查、同考察对象面谈等方式进行。根据职位特点和考察工作需要,也可以***取其他有效方式。
3、网站发布通知 在网站上发布通知,通知考生即将开始政审。考察组还会提前与考生电话联系(向考生确认信息,并且告知具体时间、具体政审内容及要求)。
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