公务员遴选上的岗位好吗：公务员遴选的职位怎么样？

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本文目录一览：

• 1、基层公务员通过遴选到省直机关工作,发展前景如何?
• 2、公务员遴选究竟是什么意思?借调还是升职还是换岗位?好不好?不要百科...
• 3、遴选部门怎么选会比较好?

基层公务员通过遴选到省直机关工作,发展前景如何?

经历遴选的改造，你的综合能力确实提升了，能够胜任更高层的岗位，同时你身上的责任也更加重了，或许不会再做基层那样的琐碎工作，但工作量却未必会减少很多。

遴选到了省厅之后视野开阔了，你的工作影响力提升了很多，你能感受到自己在参与改变这个社会，像厅级领导，甚至是省级领导你也能经常见到，你会有一种自我价值得以实现的感觉。

能力提升，熟悉而繁杂的基层工作，已经限制了个人能力的提升。为了备考遴选，要对机关实务、综合写作等能力进行重点训练，写材料更加得心应手，也越来越能得到领导的肯定。

就工作和职业发展前景来说，省直机关单位的平台远胜乡镇基层机关单位，无论是行政级别，还是交际平台，省直机关能达到的是乡镇机关单位无法实现的。

我可能不会告诉你肯定句，因为每个人的需求都是不一样的，但我会告诉你综合起来是利大于弊的，因为通过公务员遴选考试，到了省部级机关工作，能够获得更广阔的晋升空间，对于个人的发展是有推动性作用的。

这种速度在基层是很难达到的，在县里，弄个副科都能挤破头。同时，如果发展的较好，省级机关将来也会有一些挂职和提拔的机会，当然你的级别至少是副处级，这样就可以到县里挂个副县长，这个主要看自己的能力。

公务员遴选究竟是什么意思?借调还是升职还是换岗位?好不好?不要百科...

1、公务员遴选是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员，考试的人群只能是体制内的公务员参加，但是这种考试考上的公务员，只是职位变化，级别是不变的，属于平调。

2、遴选是拓宽基层机关公务员上行通道的一种“竞争性选拔转任”，是在公务员队伍内部的二次择优。报考条件一般是具有本省公务员身份或参照公务员身份的事业编制才能报考。

3、所谓遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新。

4、遴选公务员通俗来讲就是上级机关从下级单位招人，在借调和省考的高难度对比之下，它几乎是基层公务员实现向上流动的唯一通道，也是部分公务员实现异地调动的希望。

5、遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。

遴选部门怎么选会比较好?

如果想要报考行政部门要尽量选择权重部门。可以选择一些重要职能部门，比如发改、财政、自然***、生态环境、住建等，这些部门虽然不是常委部门，但因为权力很大，与领导接触比较频繁，相对提拔也比较容易。

所有的公务员遴选部门岗位没有最好，只有最合适。第一级别：党委办、***办、组织部、纪委 除了累点、头发少点、身体差点、熬夜多点，能去别犹豫。

建议考生先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。

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