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1、【答案】:C 根据《中华人民共和国教师法》第二十九条规定,教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇。
2、【答案】:A A[解析]《中华人民共和国教师法》第二十九条规定,教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇;定期对教师进行身体健康检查,并因地制宜安排教师进行休养。医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。
3、根据《中华人民共和国教师法》第二十九条规定:教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇,定期对教师进行身体健康检查,并因地制宜安排教师进行修养。
4、法律主观:教师的五险一金都分别指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。教师有编制的,五险一金同当地国家公务员享受同等的待遇;与学校是劳动关系的,身份共同缴纳五险一金。
5、根据《中华人民共和国教师法》第二十九条教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇;定期对教师进行身体健康检查,并因地制宜安排教师进行休养。医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。老师的义务。
县里一中一般都是县城里最好的中学,考上县里一中教师编制,教授的学生们来源于每个阶级、每个人群,触碰范畴当然并不是基层公务员能够比较。
共同点活都不好干。乡镇公务员的活不好干,集中体现在“事多且杂”,上面千条线,下面一根针,疲于应付是常态。县城小学教师的活不好干,则集中体现在“人多事杂”,除了教学任务,其它工作也不少。
我觉得还是根据自己的喜好和性格来选择,各有利弊,看自己的想法,如果想未来继续当官,那么就选择公务员,想要工作轻松,环境好,就选择中学教师。
如果从工资收入来比较,公务员还是教师的奋斗目标,那应该是公务员比教师待遇好一点。从待遇上看:公务员的实际收入要比教师收入高得多!不要看工资。编制情况编制一般分为两种,事业编和行政编。公务员是行政编制。
从实际情况出发,公务员收入和待遇确实要比老师好很多,从基本工资上来看,二者之间差距还是很细微的,重点是每个月除了基本工资外,公务员和老师都会有额外的奖金和补贴,到了年终还有年终奖,这些都是不小的数目。
公务员收入和待遇确实要比老师好很多,从基本工资上来看,二者之间差距还是很细微的,重点是每个月除了基本工资外,公务员和老师都会有额外的奖金和补贴,到了年终还有年终奖,这些都是不小的数目。
我之前做教师的时候工资只是后面公务员工资的三分之二。哪怕现在教师提资了,工资待遇仍然没有同时期的我的公务员工资高。而且,在我这里的教师没有绩效奖金,注意是奖金,教师是扣除自己的工资作为绩效奖金的。
待遇不同。公务员是国家财政全额拨款,收入更为固定。因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。
如果是调出那就没有试用期,如果不是调出那句有试用期,试用期工资一般是基本工资的80%发放。
首先教师的编制和公务员是不同的,考上公务员后的待遇一般是这样的,根据你的学历定职级,本科一般是一级科员,研究生一般是四级主任科员,然后根据你的工龄核定工资及其他待遇,所以工资待遇跟什么转什么没什么关系。
一般得到的答案也就是3000、4000的水平。简单一算,那也就是3万、4万一年。这个工资可能很多人都能拿到,甚至觉得很低。那么,考公为什么会这么火呢?这就不得不提公务员的那些隐性的福利。
公务员工资待遇:事业单位工资制度改革:将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。
新考录公务员有一年的试用期。08年开始认定工龄的话,试用期按照单位同等条件人员的工资低定一个档次,等转正后再按照同等条件人员定级。
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