大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员晋升看学历吗的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员晋升看学历吗的解答,让我们一起看看吧。
公务员晋升一般都是以最后学历为标准,高中学历只是一个过程的学历,根据目前公务员招聘的基本条件,公务员一般都是从大中专毕业生中招聘,也就是说需要有大中方以上的学历才能报考公务员,有了大中专以上的学历证明,就不需要再提供高中学历证明的。
是需要学位证的
如果干部提拔,当然应该涉及到干部的学历层次,所以学位证通常来说是必须要提供的,不仅要提供原件,还要提供相应的复印件,这也是为了证明干部具有一定的学历层次,能够胜任接下来的工作,在中国大部分的干部学历层次都比较高,基本上都达到了研究生甚至是博士生的学位
需要,
一般应当具有大学专科以上文化程度,其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
一般来讲,一个人的能力水平与其文化程度呈明显的正相关关系,不同层次的党政领导干部,由于其职责不同,对他们应具备的文化知识要求也不一样,担任的职务层次越高,对其文化程度的要求也就越高。需要注意的是,选人用人既要看学历,又不能唯学历。对在学历、学位及学习经历上弄虚作***的干部,要从重处理。
干部参加工作后取得的中等职业教育学历,按全日制教育掌握的,一般须同时符合以下条件:按照省级教育部门中等职业教育招生的有关规定,录取并取得全日制学历教育学籍。
可以。
你说的干部应该是指公务员或事业单位的领导职位。目前没有法律和规章规定第一学历非全日制不能提拔。
目前有的地方,为突显对人才的重视,提出第一学历全日制才能提拔的说法,这是不合理的,也是对非全日制的歧视。工作一段时间后,提拔干部更主要的是考察个人的工作能力,而非学历是否全日制。
两者之间没有区别。因为公务员职务与职级是并行的。公务员晋职和晋级指的均是公务员的晋升。公务员职务级别和工资级别提升的制度。在晋升方式上,公务员晋升有功绩晋升制、年资晋升制、考试晋升制等;在晋升范围上,晋升制度有内部晋升制(晋升只限于内部工作人员)、开放晋升制(晋升对外部人员开放);在晋升幅度上,晋升制度有台阶式晋升制(每次晋升只限一级)、越级晋升制(一次可晋升两级或两级以上)。扩展资料:公务员职务晋升有五种类型:
1、考试晋升制,即***用竞争考试的方式,以考试成绩作为晋升依据的制度;
2、功绩晋升制,以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度;
3、年资晋升制,以工作年限为晋升标准,任职人员的工作达到一定年限,如无重大过失,即获晋级和提职的制度;
4、学历晋升制,以学历作为主要晋升标准的制度;
5、越级晋升制,指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员,不受学历和资历的限制,及时给予越级晋升的制度。
到此,以上就是小编对于公务员晋升看学历吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员晋升看学历吗的4点解答对大家有用。
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