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1、法律分析:公务员,入职7年,四级主任科员,月到手5000元左右,公积金1600,全年各类奖金补贴大概有50000元左右。
2、公务员虽然基本工资不高,但是补贴非常多,首先每个月有200元的通讯补助和200元的应急补助,一年下来就是4800元。因为在基层工作,所以每个月有1500的下乡补助,一年就是8万元。
3、出勤补助:每天正常上班30元补贴,缺勤的话会扣发30元,标准三年调整一次。山区补助:在农村和山区工作的公务员因为条件艰苦,可以享受山区补助,每月发放,标准是基本工资的十分之一。
4、乡镇公务员工资待遇主要是由基本工资、工作性津贴补贴、基层补助、公车补助等各种补贴,以及绩效工资、公积金等4部分组成。目前,乡镇公务员工资待遇普遍比县城高,大约高出15%左右。
5、探望配偶和未婚者探望父母的,其往返路费,由所在单位负担;已婚者探望父母的往返路费,在本人标准工资30%以内的由本人处理,超出部分由所在单位负担。福利费、取暖补贴和交通补贴等***。
6、看看公务员具体***待遇构成:基本工资。简单的说就是级别越高,工资越高。一年实习期满后就直接给我们转正定级为一级科员,拿到手3000+,像是二级主任科员的工资就将近5000+,这样一对比差距就来了。晋级工资。
村辅警属于因公负伤,***已经赔了,你还要找派出所申请赔偿,那就是你的不对了,派出所也是***下辖的一个单位,***赔偿也就是代表了派出所,人要知足,不能贪得无厌。
向法院***。村辅警因出警被人砍成重伤,但是在本地的公安局中,相关的负责人并不承认工伤,是一种逃的行为,在这时只需要向******即可解决该问题,并且是会获得一笔补助的。
辅警出警属于执行任务,被砍成轻伤属于工伤,可以享受工伤待遇的。
被人砍伤的,可以根据伤情鉴定结果与对方协商如何赔偿;或者可以直接向***提***讼,由***判决如何赔偿。也可以到公安局报案。
致人重伤的,处三年以上十年以下***;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上***、***或者***。
法律分析:可以知道公务员基本工资的调整内容为:职务工资标准由现行的340元—4000元分别提高到510元—5250元、级别工资各级别起点标准由现行的293元—3020元分别提高到810元—6135元。其他各级别工资档次标准相应提高。
法律主观:公务员的基本工资标准如下:科员一般是三千元;副科级三千一百元;正科级三千三百元;副处级三千六百元;正处级四千元等。具体则按其现任职务、任职年限和套改年限确定。
奖励工资每月300元,年度考核不合格者次年一月停发,直至考核的次年一月继续发放,三年一调。公务员正科级工资标准是多少?第一种情形,正科级职级对应二级主任科员,主要针对刚提拔为正科实职的[_a***_]。
出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事***和国家规定的节***日等0元。三年一调。山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
奖励工资 每月300元,年度考核不合格者次年一月停发,直至考核的次年一月继续发放,三年一调。补助工资 车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
取暖补助:按年发放,一年发一次,标准是基本工资的三分之一。出勤补助:每天正常上班30元补贴,缺勤的话会扣发30元,标准三年调整一次。
总体来看,一线岗位比机关单位工资略高,每个月多1000左右。
副科级干部的大概在15W—20W之间,正科级干部则大概在25W左右。中西部地区的基层公务员工资由于受地方财政实力限制,可能很少。
公务员:乡镇公务员: 山西本科入职的乡镇公务员 工资(3500左右)+乡镇补贴+车补,五险一金扣除完大概就是5万万,副科到手6万左右。非公检法公务员: 上班前一二年6万左右。
影响公务员的工资因素的,主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。
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