包含公务员政审同事谈话的词条

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本文目录一览：

• 1、公务员政审座谈的同事必须是一个部门的吗
• 2、公务员政审时如何谈同事
• 3、公务员政审谈话都问什么问题

公务员政审座谈的同事必须是一个部门的吗

考察小组对考生进行组织考察招考单位人事部门或者地方有关***的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位（学校），召集同事（同学），领导（老师）等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。

应该只会去你现在的单位，不会去之前的单位。

所以想要通过政审并没有那么容易，而且只要在公务员的政审中出现问题，那么在政策不改的情况下，基本上就跟公务员及相应的事业单位都没有缘了。事业单位更是如此。

部门主管、人事部门人员）一般都是必需的，其余人员则随意。然后政审人员会和你约定一个时间，到你们公司（学校）进行面谈。面谈需要准备一个会议室，你领着你安排的人员一个一个进场，在面谈进行时，你要去外面回避。

是的。招考单位人事部门或者地方有关***的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位（学校），召集同事（同学），领导（老师）等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。

你好，政审的话，不仅是看你最新的一个工作单位，包括你所有的工作单位，其实都会查到你信息的。原则上政审就是查你过往所有的信息，不仅是说你工作的情况，包括你上学时的情况，家庭的情况都会要查。其实还是很严格的。

公务员政审时如何谈同事

1、公务员考察谈话如何评价同事，本着对组织负责对同事负责的态度实事求是向组织反映情况，从德、能、勤、绩、廉等方面去谈。

2、政审的时候，你应该多提同事说好话。你可以说，这个同事思想进步。政治立场坚定，工作积极主动，团结同事。而且业务特别的精湛。是单位的业务骨干。服从领导。能够高质量的完成本职工作任务等等。

3、法律分析：根据实际情况实事求是即可，对于这个问题是需要重视的。建议不要有个人偏见，全方位客观性评价。

4、不一定要说。在公务员政审谈话过程中，应如实认真回答所询问的问题，包括对同事的评价和看法，但并不是一定要说同事的缺点，重点在于客观陈述自己真实的看法和经历。

5、法律分析：其实政审只不过是一道程序，如果没有什么问题就已经基本上确定能够录取了，你想想，我们领导根本就没有必要设置什么障碍，相反我倒是觉得我们处长很希望对方能够被录取。

公务员政审谈话都问什么问题

1、【法律分析】：公务员政审个人谈话主要就是了解你过往的工作经历、家庭情况、个人学习情况等。政审（考察）考生本人情况及主要社会关系情况，有以下部分：是否曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教。

2、法律分析：政审一般的问题都是围绕个人成长经历及背景。问的问题就是离职原因，工作表现，兴趣特长，还有家里人的情况。

3、公务员政审个人谈话主要就是了解你过往的工作经历、家庭情况、个人学习情况等。 政审（考察）考生本人情况及主要社会关系情况，有以下部分： 是否曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教。

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