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看面试比例,如果面试比例是3比1 ,那就是不低于3比1就行,9个人。如果是5比1,那就15个人。
比如所报考的职位***是2人,比例是1:3,那么就必须有6个人报名并交费,该职位才算达到开考比例,否则就会取消该职位的***;如果***5人,比例1:5的话,就是只要报考人达到25人,该职位就可以开考。
人那个职位竞争力小一些。据统计,2018年公务员考试平均竞争比为58:1(很多三不限岗位竞争比甚至到了万里挑一的程度)。
1、薪资和福利不吸引人:一些岗位的薪资水平和***待遇相对较低,无法吸引有竞争力的应聘者。考生通常会考虑薪资、***和发展前景等因素,如果某个岗位在这些方面不具备吸引力,可能会导致没有人报考。
2、国考哪些岗位无人报考介绍如下:公务员冷门岗位有铁路公安、消防系统、海事局。铁路公安是一个两极分化比较严重的岗位,在不同地区报名热度大不一样。很多偏远地区的铁路公安岗位报名的人数很少,甚至还会出现无名报名的情况。
3、基层岗位:基层岗位通常需要到偏远地区或者条件较为艰苦的地方工作,因此相对来说不太受到考生的青睐,容易出现无人报考的情况。
4、取消岗位:如果一个岗位在报名期间没有一个人报名,那么该岗位将直接被取消。这是为了确保考试的公正性和有效性,避免浪费***和时间。
5、其次,考生们应该认真考虑自己的兴趣和能力是否适合这些冷门岗位。虽然这些岗位可能报考人数较少,但是要求往往也比较高,需要考生具备特定的技能和经验。如果考生没有相应的能力和兴趣,即使成功“捡漏”,也难以胜任这份工作。
6、铁路公安无人报考,主要有两个原因:第一,仅限本科毕业生报考。
1、非强势实权部门 公务员岗位基本分为党委口,***口,人大口,和政协口。总体来看,党委口的工作岗位,对于上岸来说会比较难。比如单位口的党委办公室,组织部,宣传部,统战部,党校等等。
2、公考岗位容易考的如下:行政类公务员:这种公务员种类报考的人数相对较多,考试难度适中,就业机会丰富。消防员:国家已经启动消防员职业化,工资水平可以达到当地公务员水平。
3、招录人数较多的岗位相对容易考些。一般,海关,外交部,商务部的岗位招人较多,比较好上岸。招录限制条件比较多门槛高,对学历、工作经历、专业等限制条件比较多,资格审核比较难通过。
4、公务员什么岗位最容易考上如下:***机关岗位:行政[_a***_]岗位是公务员当中最为稳定的岗位之一。这些岗位在***各个部门招考,涵盖了行政办公、人事管理、组织规划等职能。不仅稳定性高,职业发展空间也较大。
5、最容易考的公务员如下:一是基层民警。基层民警属于公检法系统,有属于基层,***招录人数比较多,而且对学历的限制不多,本科学历,甚至部分地区大专学历就能报考,对工作经验也没有要求,容易考上。
6、考公务员的专业好考一点的有计算机类、汉语言类、法学类、金融类等。我国国家公务员是指:依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。主要由国家为他们提供工资、退休和***等保障。
在县级以下党政机关、国有企事业单位、村组织及其他经济组织、社会组织等工作经历,这些都算是国家公务员考试中报考的基层工作经历。也有一部分人,在军团岗位工作过的、退役士兵等都可以算作是基层工作经历。
湖北公务员报名人数分析:这些岗位报名人数少!截至2022年2月24日下午四点,湖北公务员报名人数已达185690,通过审核的有137514人,无人报考职位53个。
从行政编制余缺上来讲,也是乡镇竞争最小。乡镇由于其特殊的工作环境、生活环境,以及相对偏僻的工作地点,招致乡镇公务员岗位常常会有些许空缺编制。乡镇公务员应考,也成为市县两级完整公务员纳新任务的“遮羞布”。
1、哲学类:例如***学、哲学、宗教学等。这些专业在国家公务员考试中需求较少,但并不能说没有,如中央宣传部、中央编译局等部门曾经公开招聘过相关专业的人才。历史类:例如考古学、历史学、世界历史等。
2、好考公务员的专业有会计学、工商管理、经济学、法学、汉语言文学、财政学、计算机科学与技术、金融学。
3、第五名:经济学 经济学专业是公务员考试中的热门专业,每年给出的岗位非常多,大概能够排在第二名。
4、行政管理、公共管理这种专业几乎可以说就是为了公务员这一岗位而设计的,因为承担社会管理工作的主要机构都是***机关。
5、法学专业法学专业想必大家都知道,大学期间学习难度大,要背要记的知识点多,学起来并不轻松。
6、一般公安、检察院、法院、司法局等部门,大部分岗位都招的是政法公安类专业,这个量也是很大的。
根据自己的能力选择不同招考人数的岗位。公考毕竟是选拔性的考试,我们追求的是尽量避开那些实力很强的牛人。如果笔试能力一般,选择招多人的岗位,被抢走5个还能剩下1个。
因此,从管理层级上来讲,相比照较容易考、竞争较小的,就是乡镇一级的公务员岗位。从行政编制余缺上来讲,也是乡镇竞争最小。
应选择符合自己专业的岗位,专业要求越紧的岗位报考的人数越少。
职位好或许竞争少 很多人认为省直单位和市直单位这样的好单位竞争大分数高,往往敬而远之选择报考公务员考试区县职位,其实不然,这些单位一般都设置了较高的学历、工作经验和专业要求。
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